תוכנית התייעלות בבנק הפועלים - יקצץ 770 משרות
תוכנית התייעלות בבנק הפועלים - יקצץ 770 משרות
הבנק הודיע כי התוכנית שתתעדף פרישה מרצון תגרור הוצאה של 600 מיליון שקל לפני מס, שתירשם בדוחות השנתיים של 2024. ההערכה בפועלים היא שהמהלך יוביל לחיסכון תפעולי של 300 מיליון שקל בשנה
בנק הפועלים הודיע על תכנית התייעלות לשנים 2028-2025, במסגרתה יקצץ בהדרגתיות 770 משרות. לפי דיווח לבורסה של הבנק, הדירקטוריון אישר אתמול את התוכנית.
עוד מציין הבנק כי התכנית תגרור הוצאה חד פעמית של כ-600 מיליון שקל לפני מס, ו-400 מיליון שקל אחרי מס), שתירשם בדו"ח השנתי של 2024. עלות זו נובעת מעדכון התחזיות האקטואריות בעקבות פרישת העובדים.
נכון לדוחות 2023 הבנק מעסיק 8,800 עובדים. לפי הערכות פועלים, מהלך ההתייעלות המדווח יוביל לחיסכון שנתי של כ-300 מיליון שקל (לפני מס) בהוצאות התפעוליות.
בדיווח לבורסה נכתב כי התכנית "נשענת על יעדי התוכנית האסטרטגית של הבנק, במיקוד של שיפור ביעילות התפעולית ושיפורים במודלי ההפעלה כחלק מהיערכות הבנק לשינויים המתרחשים בעולם הבנקאות".
תוכנית ההתייעלות תתבסס על פרישה מרצון של עובדים. לעובדים הפורשים יוצעו הטבות כגון פנסיה מוקדמת או פיצויים מוגדלים, בהתאם לגיל ולוותק. בבנק מדגישים ש"התוצאות של תוכנית ההתייעלות תלויות בין היתר במידת היענות העובדים להצעת הפרישה ולתנאי הפרישה, בעיתוי פרישת העובדים ובתמהיל ומאפייני העובדים הפורשים".
הפעם האחרונה שבה ביצע הבנק תוכנית התייעלות היתה בשנים 2022-2020, אז היא כללה קיצוץ של 900 משרות במסגרת פרישה מרצון. בשעתו המהלך אושר כחלק מהסכם רחב יותר עם ועד עובדי הבנק, שכלל תוספות שכר ומענקים חד פעמיים לעובדים.
בדוחות הרבעון השלישי של הבנק, שפורסמו לפני כחודש וחצי, יחס היעילות הבוחן את שיעור ההוצאות התפעוליות מתוך ההכנסות עמד על 36.6%. זאת, בהשוואה ל-38.5% בסוף 2023, 44.5% בסוף 2022, 54.2% בסוף 2021, ו-56.9% ב-2020.
הפועלים סיים את הרבעון השלישי עם רווח נקי גבוה של 1.9 מיליארד שקל - שיפור של 11% מהרבעון המקביל. השיפור ברווחיות הושג, לטענת הבנק, בעיקר בזכות "גידול בהכנסות הריבית לצד ירידה בהיקף הוצאות להפסדי אשראי". בתשעת החודשים הראשונים של השנה הרוויח הבנק 6.08 מיליארד שקל - עלייה של 8.6% מהתקופה המקבילה.
