לראשונה זה יותר משנתיים: פחות מ-120 אלף משרות פנויות - ירידה של 4.3% ביולי
לראשונה זה יותר משנתיים: פחות מ-120 אלף משרות פנויות - ירידה של 4.3% ביולי
מספר המשרות הפנויות ירד בפעם ה-12 ברציפות משיא של כ-151 אלף ביולי שעבר ל-117 אלף ביולי. בחודש יוני עמד מספר המשרות הפנויות על 122 אלף. קצב הירידה השנתי הוא כ-20%, לאחר שבראשית השנה עמד על כ-25%. שיעור המשרות הפנויות מכלל המשרות במשק ירד ל-3.7%
נמשכת הצניחה החופשית במספר המשרות הפנויות ובשיעורן. מספר המשרות הפנויות ירד ב-4.3% מ-122.2 אלף ביוני ל-116.9 אלף ביולי. זו הפעם הראשונה מאז מרץ 2021 (113.6 אלף משרות פנויות, חודש לאחר היציאה מסגר הקורונה השלישי) שמספר המשרות הפנויות ירד מ-120 אלף. קצב הירידה השנתי הוא כ-20%, לאחר שבראשית השנה עמד על כ-25%.
זו הירידה ה-12 ברציפות במספר המשרות הפנויות מאד חודש יולי 2022 בו עמד מספר המשרות הפנויות על 150.8 אלף. קודם לכן נרשמו חמישה מתוך שישה חודשים שבהם עמד המספר בין 150 אלף ל-151 אלף כשהשיא היה 150.9 אלף באפריל 2022. בספטמבר 2020, בימי הסגר השני של הקורונה, עמד מספר המשרות הפנויות על שפל של 58.6 אלף ומאז עלה כמעט ברציפות ל-150.9 אלף באפריל 2022. ב-2019 לפני משבר הקורונה עמדה הנורמה של מספר המשרות הפנויות על 95-100 אלף.
שיעור המשרות הפנויות שהוא אחוז המשרות הפנויות מכלל המשרות במשק (מאוישות ופנויות). ירד מ-3.85% ביוני ל-3.7% ביולי. שיעור המשרות הפנויות הגיע לשיא של 5.02% במרץ 2022 ומאז הוא יורד כמעט ברציפות. ב-2019 לפני משבר הקורונה הוא נע סביב 3.4% ל-3.6% ובקצב הזה יחזור לשם די מהר.
המשמעות של הירידה במספר המשרות הפנויות היא שעל כל משרה פנויה מתמודדים יותר עובדים כלומר מציאת עבודה פחות קלה משהייתה בשנתיים האחרונות. יצוין שנוסחת מספר המשרות הפנויות מחושבת כל חודש לאחור מחדש ולכן יש סטיות קלות לעומת נתונים שפורסמו בחודשים קודמים לאותם חודשים ויש קושי להשוות.
העלייה הגדולה במספר המשרות הפנויות לאחר משבר הקורונה מוסברת במידה רבה בשינויים בשוק העבודה ובחוסר התאמה שנותר בין דרישות המעסיקים וכישורי העובדים. העלייה במספר המשרות הפנויות מיתנה את הגידול בשיעור התעסוקה (אחוז העובדים מכלל הבוגרים). הירידה עכשיו מעידה על עלייה בהתאמה בין העובדים למשרות והיא מסייעת למנוע ירידה בתעסוקה בשל ההאטה במשק. ואכן נתוני התעסוקה במשק עדיין טובים.
במקביל נבלמה במאי הירידה בביקוש למהנדסי תוכנה. מספר המשרות הפנויות של מהנדסי תוכנה עלה קלות ב-3% מ-5,350 ל-5,520. עם זאת לא ברור אם זוהי מגמה או נתון זמני. זהו עדיין נתון נמוך מאוד יחסית לביקוש של מעל 14 אלף מהנדסי תוכנה בשנה שעברה. במקביל חלה במאי חלה ירידה של 9% בביקוש להנדסאים וטכנאים. ירידות גדולות נרשמו גם בביקוש למלצרים וברמנים (12%-) ולטבחים (11%-).
