העובדים שלכם כבר נגמלו מסיגריות, סוכר ומסכים?
העובדים שלכם כבר נגמלו מסיגריות, סוכר ומסכים?
מקומות עבודה רבים מעודדים שיפור באורח החיים באמצעות תזונה טובה יותר ועידוד פעילות גופנית, אבל זה רק חלק מהתמונה – חלק נוסף הוא סדנאות כמו גמילה מעישון או שינה טובה יותר
אנחנו מבלים שעות ארוכות מול המסך – ולא רק בעבודה. מזניחים את הכושר הגופני שלנו ומטפחים הרגלים מגונים כמו אכילת ג'אנק פוד וחטיפים מול המחשב, ישיבה שפופה, גלישה במדיה חברתית וכמובן עישון סיגריות.
כדי לתקן את המציאות הזאת, חברת "מובמנט" מספקת שירותי אורח חיים בריא ו-Wellness לחברות מהגדולות במשק. החברה מציעה סל שירותים גדול כמו freefit, המנוי האוניברסלי לחדרי כושר, בדיקות סקר במסגרת "איכילוב וול", סדנאות מיינדפולנס, ייעוץ דיאטה וכושר, שרותי רפואה תעסוקתית ולאחרונה – מובמנט רכשה את הזיכיון על מותג הגמילה מהתמכרויות הבינלאומי "אלן קאר", ושילבה את הסדנאות של המותג בסל המוצרים שלה, כמכפיל כוח.
מפגש אחד של שש שעות – זה הכול
"את השיטה של 'אלן קאר' ניסינו פעמים רבות בעבר, וההצלחות היו יותר ממדהימות", מספר תומר ניצן מקבוצת "מובמנט". "אחד התחומים שעניינו אותנו הוא הנושא של טיפול בהתמכרויות וגמילה מהן, כדי להגדיל את הערך שאנחנו נותנים ללקוחות".
רשת "אלן קאר" פועלת כבר 40 שנה בכל העולם, ועזרה ליותר מ-50 מיליון מכורים להיגמל מעישון אבל לא רק. "אלן קאר" מציעה טיפולים לשחרור מהתמכרויות נוספות כמו התמכרות לסוכר, התמכרות למסכים ולטכנולוגיה חכמה וגם לשיפור איכות השינה. לרשת יש יותר מ-150 מרכזים ביותר מ-50 מדינות, וגם ספרים שמסייעים למכורים והפכו לרבי מכר בעולם.
איך השיטה עובדת?
העובד המעשן מגיע למפגש ונחשף למגוון הסיבות, מנגנוני ההתמכרות והמניפולציות של בעלי אינטרסים כמו חברות הטבק למשל, שגורמות למעשה להתמכרות שלו. לאורך המפגש "מנטרלים" את הצורך של העובד לשלוף את הסיגריה הבאה. כך, בהדרגה לאורך כשש שעות, העובד ממשיך לעשן עד הסיגריה האחרונה כבר בסיום המפגש הראשון. למי שמתקשה או חוזר לעשן, מוצעת "רשת ביטחון" שתעניק מפגשי חיזוק קצרים יותר, קבוצות תמיכה וסרטונים שיעזרו להם להישאר לא מעשנים מאושרים – בלי לקנא במעשנים אחרים ובלי להתגעגע לסיגריות.
"אנחנו ממליצים שהמפגשים יתבצעו בשעות העבודה לקראת סוף היום", מסביר ניצן, "כך שחלק מהשעות המעסיק נותן וחלק מהשעות על חשבון העובד, כך נוצר ערך כפול שמשרת גם את טובת העובד וגם את טובת המעסיק מעובד שמפסיק לעשן".
השירות של "אלן קאר" לא מיועד רק לסיגריות. "הסדנה הפופולרית ביותר כיום היא תוכנית 100 הימים לגמילה מסוכר רע וירידה במשקל", מוסיף ניצן. הסדנה הזו לוקחת בחשבון את הנזקים ארוכי הטווח של תזונה לא מאוזנת, ואת הפגיעה שלה בחיי העובדים.
בנוסף, לסובלים מבעיות או נדודי שינה מוצעות קבוצות הנחייה לשיפור איכות השינה – דבר שעשוי לשפר פלאים את הפרודוקטיביות ותיפקודו היומיומי של העובד. "היתרון שלנו הוא שאנחנו יודעים להתאים את החבילות לעסקים", מסכם ניצן, "ועכשיו, עם השיטה המוכחת של 'אלן קאר', נוכל לספק פתרון הוליסטי למעסיקים שפשוט רוצים עובדים מאושרים יותר".
הכתבה מתפרסמת במסגרת פרויקט מיוחד של כלכליסט וקבוצת "מובמנט". במסגרת הפרויקט נסקר את החברות והארגונים המובילים בקידום אורח חיים בריא בישראל.
