הכל תירוצים: זינוק במספר החיפושים באינטרנט של סיבות איך להבריז מהעבודה
הכל תירוצים: זינוק במספר החיפושים באינטרנט של סיבות איך להבריז מהעבודה
ככל שגוברות ההנחיות לחזור לעבודה במשרד, עלה במהלך השנתיים האחרונות מספר החיפושים בגוגל אחר סיבות אפשריות להיעדרות מהעבודה, והגיע ל-2 מיליון ב-2022
עובדים בארה"ב מחפשים תירוצים באינטרנט להיעדר מהעבודה ככל שהמנהלים קוראים להם לחזור למשרד, כך לפי דיווח באתר ביזנס אינסיידר. המספר הכולל של חיפושים אחרי סיבות סבירות לא להגיע לעבודה עלה בשנתיים האחרונות והגיע ל-2 מיליון בשנת 2022. לשם השוואה, בשנת 2018 המספר עמד על קצת יותר מ-300 אלף חיפושים.
בין תוצאות החיפוש המובילות: מחלה, מצבי חירום משפחתיים או ביתיים, תור לרופא ותקלות ברכב.
עובדים בכל הענפים מתקשים לחזור למשרד, במיוחד בערים גדולות שבהן הנסיעה לעבודה כרוכה בעומסי תנועה. ניתוח שנערך לאחרונה על ידי הבנק הפדרלי של ניו יורק מצא כי האמריקאים חוסכים ביחד 60 מיליון שעות של זמן נסיעה מדי יום באמצעות עבודה מהבית. חידוש הנסיעה למשרד פירושו, עבור רבים, פחות שעות שינה ופחות איזון בין עבודה לחיים הפרטיים.
העובדים מפחיתים את גורמי הלחץ הכרוכים בחזרה למשרד, בין השאר באמצעות לקיחת חופשה נוספת, מציינת שני טרן, אסטרטגית לפיתוח ארגוני ונשיאת SP Consulting. אלא שהגשת בקשה לחופשה מביאה לסטיגמה שלילית במקומות עבודה רבים, ועובדים חשים לעתים אי נוחות לבקש חופשות מיידיות.
חברות רבות המתכוננות למיתון כלכלי, האטו או הקפיאו גיוסים, והצוות הנותר נדרש לעשות את אותה עבודה במספר קטן יותר של עובדים. אבל כדי לעצור את מגמת ההיעדרויות, אומרת טרן שהמעסיקים צריכים למצוא איזון בין הדחיפה ליתר יעילות בעבודה לבין התמיכה ברווחת העובדים.
בשבוע שעבר פורסם דו"ח של גורמי רפואה הקורא למעסיקים לטפח את בריאותם ורווחתם של עובדיהם. חברות רבות ברחבי העולם עוברות לשבוע עבודה של ארבעה ימים כדי לענות על צורך זה. בניסוי שנערך בבריטניה התוצר נותר יציב או אף השתפר כמעט בכל הארגונים שהקטינו את שבוע העבודה אצלם. מחקר אחר מצא שהעובדים בארבעה ימי עבודה ישנים שעה נוספת בכל לילה.
