ועדת האיתור למינוי מנכ"ל לנמל אשדוד פסלה את שני המועמדים הסופיים
ועדת האיתור למינוי מנכ"ל לנמל אשדוד פסלה את שני המועמדים הסופיים
הנמל מתנהל כבר 13 חודשים ללא מנכ"ל קבוע, אך המצב לא צפוי להשתנות בקרוב. הסיבה: ועדת האיתור פסלה את שני המועמדים שהגיעו לשלב האחרון בגלל ציונים נמוכים מדי, ושני מועמדים נוספים הסירו את מועמדותם. יו"ר נמל אשדוד: "יש לוודא שאנו בוחרים את האדם הנכון - גם במחיר של ביטול ההליך הקיים"
נמל אשדוד מתנהל כבר יות משנה ללא מנכ"ל קבוע, והמצב הבעייתי הזה לא צפוי להשתנות בחודשים הקרובים. הסיבה: ועדת האיתור לתפקיד בראשות יו"ר הנמל החדש שאול שניידר בחרה שלא למנות את שני המועמדים שהגיעו לשלב הסופי, ומקור המעורה בנעשה בוועדה טען כי שניהם נפסלו מפני שהציונים שהם קיבלו במבחני ההערכה היו נמוכים מדי.
שני המועמדים שעלו לשלב הסופי הם אלי בר יוסף, מ"מ מנכ"ל הנמל המכהן ואבי קלפה שעד לאחרונה כיהן כמנכ"ל רשת הדיור המוגן "עד 120". שני מועמדים נוספים שהגיעו לשלב הסופי בחרו להסיר את מועמדותם: הראשון הוא אלכס דן, מנכ"ל משרד המודיעין לשעבר והמשנה למנכ"ל רכבת ישראל לשעבר, ועידן בן ארי שעד לשנה שעברה כיהן כמנכ"ל אמישראגז.
הנמל הממשלתי מתנהל ללא מנכ"ל כבר 13 חודשים, מאז שהמנכ"ל הקודם משה (שיקו) ז'אנה התפטר לאחר שיו"ר הנמל לשעבר אורנה הוזמן בכור ביקשה להדיחו ביוני האחרון.
נמל אשדוד הוא הנמל הממשלתי האחרון בישראל, לאחר שהליך הפרטת נמל חיפה הסתיים בשנה שעברה. הנמל מתמודד בשנה האחרונה עם ירידה ברווחיות, תלונות מרובות מצד יבואנים ועזיבה של לקוחות לנמלים הפרטיים החדשים שנפתחו. בקווי היסוד של הממשלה נכתב כי הממשלה תקדם את הפרטת הנמל, אך כרגע תהליך זה לא יוצא לפועל, בין היתר עקב "חוסר התלהבות" מצד שרת התחבורה רגב.
נמל אשדוד בתגובה: "דירקטוריון חברת נמל אשדוד קיבל את המלצת וועדת האיתור - שהתקבלה פה אחד ובהתאם לחוות דעת משפטית בנושא - לפתוח בהליך חדש לבחירת מנכ״ל לחברה. המלצה זו מגיעה לאחר ששניים מתוך ארבעת המועמדים הסופיים בחרו להסיר את מועמדותם מסיבותיהם האישיות ומתוך מטרה לאפשר למועמדים רבים ומגוונים יותר להגיש מועמדות כדי שמרחב הבחירה שיעמוד לרשות ועדת האיתור יהיה גדול יותר לתועלת החברה והמשק הישראלי".
יו״ר נמל אשדוד, שאול שניידר: ״נכון לוודא שאנו בוחרים את האדם הנכון ביותר לתפקיד המנכ״ל, גם במחיר של ביטול ההליך הקיים וקיומו של הליך נוסף עם מספר מועמדים סופיים גבוה יותר ומגוון יותר. נעשה את המיטב על מנת לעשותו קצר, יעיל ואיכותי ככל הניתן".
