מספר ההייטקיסטים המשיך לטפס גם ב-2022 והגיע ל-435 אלף
מספר ההייטקיסטים המשיך לטפס גם ב-2022 והגיע ל-435 אלף
על פי סקירת הכלכלנית הראשית באוצר, שיעור התעסוקה בגילאי העבודה העיקריים בכלל המשק הגיע ל-78.6%, גבוה במקצת מזה שהיה מלפני הקורונה. למרות זאת ישראל במקום ה-22 בלבד בין המדינות המפותחות בשיעורי התעסוקה
מספר המועסקים בענף ההייטק המשיך לעלות ב-2022 וגם לא היתה האטה משמעותית בקצב העלייה. זאת בעוד שמספר המועסקים בשאר ענפי המשק התייצב במחצית השנייה של שנת 2022 לאחר העלייה המרשימה קודם לכן בשל היציאה ממשבר הקורונה. ממוצע המועסקים בהייטק ברבעון האחרון של השנה עמד על שיא של כ-435 אלף. זאת לעומת 414 אלף מועסקים בממוצע בענף לאורך כל השנה. אחוז המועסקים בהייטק מכלל המועסקים עלה מ-8.4% ב-2019 לפני משבר הקורונה ל-9.9% ב-2022. כך עולה מסקירה של הכלכלנית הראשית באוצר בנושא שוק העבודה בשנת 2022.
שנת 2022 היתה השנה הראשונה לאחר המשבר בה המשק פעל כמעט ללא מגבלות. הסקירה מתמקדת בהשוואה של שוק העבודה לשנת 2019, השנה האחרונה שלפני משבר הקורונה. גם ב-2022 למרות הפסקת הסגרים 34% משעות העבודה בענפי המידע והתקשורת המזוהים עם ההייטק נעשו מהבית. בתחומים אחרים ההיקף נמוך בהרבה.
שיעור התעסוקה של גילאי העבודה העיקריים (25-64) בישראל עמד בשנת 2022 על 78.6%. זו עלייה של קרוב לנקודת אחוז לעומת 77.7% ב-2019. גם שיעור האבטלה ירד מעט (3.3% בשנת 2022 לעומת 3.4% בשנת 2019). עם זאת, נתוני האבטלה מוכיחים כמה בעייתי לנתח תעסוקה במונחים ממוצעים של שנה שלמה, שכן בחצי השני של השנה עבר שיעור האבטלה את ה-4%, עדיין נמוך אבל הרבה מעל הממוצע.
העלייה בשיעורי התעסוקה של גילאי העבודה העיקריים בישראל ביחס לטרום המשבר (1.0 נקודות אחוז) דומה לממוצע העלייה בשיעורי התעסוקה במדינות ה-OECD (1.1 נקודת אחוז). באוצר מציינים שהתאוששות שוק העבודה ממשבר הקורונה במדינות ה- OECD (ובכללן בישראל) הייתה מהירה יותר מהתחזיות שניתנו במהלכו, ובהשוואה להתאוששות האיטית שלאחר המשבר הפיננסי של 2009 או משבר החוב האירופי שלאחריו. הסברים נפוצים לכך הם תוכניות שימור העובדים השונות, והגידול החד בביקוש לעובדים בשלב ההתאוששות. עם זאת באוצר מציינים ש"ישראל מדורגת במקום ה-22 מתוך 38 מדינות הארגון בשיעורי התעסוקה של גילאי 25-64 בשנת 2022. העלאת רמת התעסוקה חשובה לצמיחת המשק".
אנשי הכלכלנית הראשית מציינים גם ששיעור התעסוקה של נשים חרדיות היה גבוה בשנת 2022 ב-3.5 נקודות אחוז ביחס לשנת 2019 והגיע ל-80.1% זה די קרוב ל-84.6% אצל נשים לא חרדיות. שיעור התעסוקה של נשים ערביות זינק ב-5.3 נקודות אחוז ל-41.7%. כיוון שנשים מועסקות בישראל בעשורים הרבה יותר גבוהים מאשר ממוצע המדינות המפותחות הרי שהבעיה העיקרית היא היעדרות של קרוב לחצי מהגברים החרדים משוק העבודה והירידה בשיעור התעסוקה של גברים ערבים. בקרב גברים ערבים חלה ירידה משיעור תעסוקה של 74.3% ב-2019 ל-73.2% ב-2022. עם זאת במחצית השנייה חלה עליה ל-75.1%.
למרות הנתונים החיוובים בגילאי התעסוקה העיקריים שיעור התעסוקה של גילאי 15+, הכולל צעירים ומבוגרים, עמד ב-2022 על 60.9% והיה נמוך מעט לעומת 61.1% ב-2019. זה נובע מירידה של 1.4% בשיעור התעסוקה של גילאי 15-24 ושל 0.9% בשיעור העסוקה של גילאי 65 פלוס. אנשי הכלכלנית הראשית מציינים ש"תופעת היציאה של מבוגרים משוק העבודה כתוצאה מהמשבר נצפתה במספר מדינות אחרות כשהסברים נפוצים לכך הם הסכנה הגדולה יותר של היחשפות מבוגרים לנגיף". בנוסף למבוגרים יש קושי גדול יותר למצוא עבודה לאחר משבר. עם זאת, לקראת סוף השנה חל שיפור ניכר בתעסוקת מבוגרים ברבעון האחרון ושיעור העסוקה שלהם הגיע ל-21.4% נמוך רק במעט מ-21.7% ב-2019 כולה.
