ועד העובדים בפרטנר הכריז על סכסוך עבודה
ועד העובדים בפרטנר הכריז על סכסוך עבודה
בשבוע הבא ההסכם הקיבוצי של כ-2,500 עובדי פרטנר צפוי לפוג. היציאה למהלך נובעת בראש ובראשונה בגלל שטרם נחתם הסכם חדש עם עובדי החברה. בנוסף גם השינויים במבנה חברה והנהלתה וחוסר הוודאות לגבי העובדים הובילו למהלך
ועד העובדים בחברת התקשורת פרטנר הכריז על סכסוך עבודה. בפרטנר שבניהולו של אבי גבאי יש כ-2,500 עובדים המאוגדים בהסתדרות. בשבוע הבא, עם תחילת השנה, צפוי לפוג ההסכם הקיבוצי של עובדי פרטנר. היציאה למהלך נובעת מכמה סיבות, כשהראשונה היא שטרם נחתם הסכם קיבוצי חדש עם עובדי החברה.
סיבה נוספת ליציאה לסכסוך עבודה היא השינוי המבני שמבצעת פרטנר וחוסר הוודאות לגבי העובדים. בחודש שעבר הודיעה המשנה למנכ"ל דגנית קרמר על עזיבת החברה. לאחר מכן, בשבוע שעבר הודיעה פרטנר על הקמת חטיבה קמעונאית חדשה, אותה תנהל רוני אראל-גינזבורג. טרם למינויה הנוכחי עבדה אראל-גינזבורג כמנהלת סחר וציוד קצה בחברה, תחת קרמר. בוועד העובדים ובהסתדרות עולה חשש שהקמת החטיבה החדשה והמבנה הארגוני החדש שהמהלך מוביל יגרום לכך שיקוצצו משרות בפרטנר, כשהמהלך והשפעתו על העובדים לא תואמה עם הוועד.
בהסתדרות חוששים גם מפגיעה בעובדי שירות הטלוויזיה של פרטנר במידה והעסקה עם yes תצא לפועל. לפני כשישה חודשים חתמו פרטנר ו-yes על הסכם שיתוף פעולה בתחום הטלוויזיה. במסגרת ההסכם, שבימים אלה נבחן ברשות התחרות, yes שמקבוצת בזק תפתח ותפעיל את אפליקציית הטלוויזיה של פרטנר, וגם תהיה אחראית על התכנים באפליקציה. שירות הלקוחות והמיתוג עדיין יישמרו אצל פרטנר, כך שהלקוח הסופי לא אמור להרגיש את ההבדל.
מטרת ההסכם היא להפוך את מקטע הטלוויזיה בפעילות של פרטנר לפחות הפסדי. בשנים האחרונות יש תחרות גוברת בשוק הטלוויזיה, ועבור פרטנר מדובר בשירות שאינו רווחי. הקושי הוא שהטלוויזיה מהווה מעין מוצר משלים לשירותי האינטרנט והסיבים האופטיים של חברת התקשורת – כך שסגירת הטלוויזיה עלולה לפגוע בחברה. לכן, ההסכם נועד לייצר מודל עסקי חדש שיהפוך גם את הטלוויזיה של פרטנר לרווחית.
מצד ההסתדרות, שם מרכז את פעילות חברות הסלולר יקי חלוצי, נטען שבוועד ובהנהלה הגיעו להסכמות שאם העסקה תצא לפועל עובדי חטיבת הטלוויזיה של פרטנר יזכו לקבל חבילות פרישה נדיבות או הסבות מקצועיות ומעבר לתפקידים אחרים בחברה. אלא, כך לפי ההסתדרות, בתקופה האחרונה הנהלת החברה נסוגה מההסכמות שהגיעה אליהן.
מפרטנר נמסר: "היחסים בין הנהלת החברה לכלל עובדי פרטנר מתבססים על יחסי עבודה מצוינים, תנאי עבודה מעולים, אמון והבנה הדדית. כך היה וכך יהיה״.
