זינוק במספר המובטלים במקצועות עתירי הכנסה
זינוק במספר המובטלים במקצועות עתירי הכנסה
למרות האבטלה הנמוכה, מספר דורשי העבודה לכל משרה פנויה עלה ב־12 החודשים האחרונים בכ־45%. ההרעה ניכרת במקצועות שנחשבים חזקים יחסית בשוק העבודה: מספר עורכי הדין המובטלים עלה ב־53% בתוך שנה, בעוד שמספר מפתחי התוכנה דורשי העבודה עלה בתוך שנה יותר מפי שניים
מספר המובטלים במקצועות עתירי הכנסה הולך ועולה, למרות שיעור האבטלה הנמוך. מספר מפתחי התוכנה דורשי העבודה עלה בתוך שנה יותר מפי שניים מ־2,351 ביולי 2022 ל־4,966 ביולי השנה. מספר עורכי הדין דורשי העבודה עלה באותה תקופה ביותר מ־50%. כך עולה מ"דו"ח דופק שוק העבודה" של שירות התעסוקה ליולי, המתפרסם הבוקר ומנתונים שביקש "כלכליסט". באפריל 2022 עמד מספר מפתחי התוכנה דורשי העבודה על 1,863 בלבד ומאז גדל ב־167%.
בחודשים האחרונים מתאפיין שוק העבודה בהיחלשות החזקים, כלומר במספר הולך וגדל של דורשי עבודה ממקצועות עם הכנסה גבוהה. מספר דורשי העבודה ממקצועות המשפט, למשל, עלה ב־11% מ־1,129 ביוני ל־1,264 ביולי, בהמשך למגמה שהורגשה כבר בין מאי ליוני. ביולי שעבר עוד עמד מספר עורכי הדין דורשי העבודה על 825 בלבד ומאז עלה ב־53%.
במקביל נרשמה עלייה של 5% במספר מפתחי התוכנה דורשי עבודה מ־4,726 ביוני ל־4,966 ביולי. העליות במספר אנשי ההייטק המובטלים נמשכות כמעט ברציפות מאפריל 2022. אז עמד מספר מפתחי התוכנה דרושי עבודה על 1,863 בלבד.
הנתון המשלים של מספר מפתחי התוכנה דורשי עבודה שמגיע משירות התעסוקה הוא מספר המשרות הפנויות של מפתחי תוכנה שמגיע מהלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. מספר המשרות הפנויות בתחום ירד משיא של 14.2 אלף בפברואר 2022 לשפל של 5,350 במאי האחרון, קריסה של 62%. מי שירצה יוכל להתנחם בכך שביוני נרשמה עלייה של 3% ל־5,500. אלא שספק אם מדובר בהתאוששות ולא באירוע בודד. השילוב של ירידה במספר המשרות הפנויות עם עלייה במספר דורשי העבודה מלמד כנראה שמציאת עבודה מחדש בתחום התוכנה הופכת לתהליך ממושך יותר מבעבר והשוק הופך משוק של עובדים לשוק של מעסיקים. במקצוע אחר שקשור להייטק, הנדסאים וטכנאים, נרשמה גם בנתון האחרון ירידה גדולה של 9% במשרות הפנויות מ־4,100 במאי ל־3,750 ביוני.
מספר מפוטרי הקיץ, שהם עובדי קבלן מתחום החינוך שמפוטרים לתקופת החופש הגדול והחגים, הגיע עד סוף יולי ל־16 אלף, מתוכם 11 אלף פוטרו ביולי. רק בסוף אוגוסט יתברר מספרם הסופי. פיטורי הקיץ היא תופעה שלילית בתחום יחסי העבודה, שבמסגרתה המעסיקים שולחים עובדי חינוך לקבל דמי אבטלה כדי לא לשלם את משכורתם בתקופת הקיץ וכן כדי למנוע מהם לצבור זכויות סוציאליות. היא רווחת במיוחד בחברה החרדית.
ב־2109, שהייתה שנת שיא במספר מפוטרי הקיץ, פוטרו 21 אלף איש, אבל ב־2022 פוטרו 15.7 אלף בלבד. ממילא צפוי שהשנה יעבור מספר מפוטרי הקיץ בהרבה את זה של השנה שעברה. 45% ממפוטרי הקיץ השנה פוטרו גם בחלק מעונות הקיץ הקודמות. 85% ממפוטרי הקיץ הן נשים. כתוצאה מכך העליות הגדולות ביותר במספר דורשי העבודה נרשמו ביולי במקצועות מתחומי החינוך, אבל רובם יחזרו לעבודה עד אוקטובר.
במקביל נרשמה עלייה גדולה של 15% ביחס דורשי העבודה למשרות הפנויות מ־1.24 ביוני ל־1.43 ביולי. בהשוואה לחודש המקביל אשתקד מדובר בעלייה של כ־45%. משמעות הנתון, היא שעל כל משרה פנויה מתחרים היום קרוב ל־1.5 דורשי עבודה, לעומת 0.99 בלבד ביולי 2022 ושפל של 0.93 ביוני 2022. במכיוון שהאבטלה בישראל נשארת נמוכה ועמדה ביולי על 3.4% בלבד, השינוי מבטא בעיקר את הירידה הנמשכת במספר המשרות הפנויות. הוא צנח מ־151 אלף משרות פנויות ביולי 2022 ל־117 ביולי השנה.
העלייה במספר המשרות הפנויות ב־2022 נבעה מהשינויים בשוק העבודה בעקבות משבר הקורונה, שיצרו חוסר התאמה בין המשרות למובטלים. היא מיתנה את העלייה בשיעור התעסוקה בתקופת ההתאוששות מהמשבר. הירידה במספר המשרות הפנויות עכשיו מעידה על התאמה גוברת בין המשרות לכישורים והיא מסייעת למנוע ירידה בשיעור התעסוקה ועלייה באבטלה. יחס דורשי העבודה למשרות הפנויות עדין נמוך יחסית לתקופה שלפני הקורונה, שעמד אז על בין 1.6 ל־1.8.
