פרשנותהקטר בולם והשוק בעקבותיו
פרשנות
הקטר בולם והשוק בעקבותיו
מספר המשרות הפנויות בהייטק קטן ב־31%. למרות שמספר המשרות הפנויות במשק בכלל עדיין גדול יחסית, הירידה כבר נותנת את אותותיה בשיעור התעסוקה ובביקוש למשרות בענף המזון והמשקאות. מרווח הביטחון של השוק מצטמצם
להלן פרדוקס: אם נתוני התעסוקה של החודש היו נקבעים במסגרת מגמת עלייה של השוק, הם יכלו להיחשב לנתונים מצויינים. כיוון שהם נקבעו במגמת ירידה ודעיכה, הם מדאיגים ומסמנים כנראה האטה בשוק התעסוקה. העובדה שהנתונים הקשים ביותר הם בהייטק, שמשפיע על כל המשק, תגרום כנראה לנתונים עוד פחות טובים בהמשך.
היום פרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה את נתוני סקר המשרות הפנויות לחודש אוקטובר. מספר המשרות הפנויות ירד ב־2% מ־151 אלף בספטמבר ל־148 אלף באוקטובר (נתונים מנוכי עונתיות). שיעור המשרות הפנויות ירד מ־4.82% מכלל המשרות במשק בספטמבר ל־4.72% באוקטובר. בנתונים המקוריים (ללא התחשבות בעונתיות) הירידה גדולה בהרבה ועומדת על כ־5,000 משרות פנויות שהתמלאו או בוטלו.
קשה שלא להתרשם שזו תחילת הסוף של התקופה הארוכה שבה עמד מספר המשרות הפנויות על כ־150 אלף או יותר, 50% יותר מאשר לפני משבר הקורונה. נכון, חצב אחד אינו מנבא את הסתיו, אבל במקרה הזה מדובר בשורת חצבים מדאיגים. לראשונה מאז סיום משבר הקורונה נרשמה באוקטובר הרעה משמעותית בנתוני התעסוקה העיקריים. זאת, אף שחודש אוקטובר הוא חודש של חזרת מפוטרי קיץ לעבודה. שיעור התעסוקה (לא כולל אנשים בחל"ת) ירד משמעותית מ־60.9% בספטמבר ל־60.2% באוקטובר. שיעור האבטלה שהיה צפוי להמשיך לרדת באוקטובר עלה מ־3.9% ל־4.3%.
זו תחילת הסוף של התקופה הארוכה שבה עמד מספר המשרות הפנויות על כ־150 אלף או יותר, 50% יותר מאשר לפני הקורונה
את עיקר תשומת הלב מושך כמובן המצב בהייטק. ירידה משמעותית במיוחד נרשמה בענפי המידע והתקשורת המזוהים עם ההייטק: מ־8.7% משרות פנויות בחודש פברואר ל־6% בחודש אוקטובר. מדובר בירידה עקבית. בחודש מאי עמד שיעור המשרות הפנויות בענף המידע והתקשורת על 7.4%, ובספטמבר על 6.4%. זו ירידה מצטברת של 31% בביקוש לעובדים בהייטק.
הביקוש למהנדסים, שרק לפני שנה נראה היה שאינו יודע שובע, ירד באוקטובר ב־6% ל־13 אלף והביקוש למהנדסים מפתחי תוכנה ירד ב־7% ל־8,700.
כרגע יש לשוק התעסוקה שולי ביטחון רחבים. שיעור האבטלה, 4.3%, עדין נחשב לאבטלה אפסית שנגרמת בשל חילופי עבודה. מספר המשרות הפנויות עדיין גבוה ב־50% ממה שנחשב לפני שלוש שנים לנורמה. אבל כדאי לשים לב שרוב המשרות הפנויות הן ברמת שכר נמוכה, ואילו המשרות הפנויות שנעלמות בהייטק הן ברמת שכר גבוהה.
ההייטק מהווה רק כ־11% מהמשרות במשק. אבל בשל המרכזיות שלו נראה שההשפעות מתחילות להתפשט. כך, אם בשנה וחצי האחרונות לא הפסיקו התלונות של מעסיקים בענף המזון והמשקאות על כך שאי אפשר למצוא עובדים, באוקטובר חלה ירידה של 13% בביקוש למלצרים ומוזגים וירידה של 10% בביקוש לטבחים. זו רק דוגמה לכך שאם ההייטק מתעטש, כל שוק העבודה מרגיש - זה כבר לא שוק של ביקושים שבו העובדים חוגגים.
