בלעדיהאקזיט של יו"ר ועד עובדי סלקום לשעבר התפוצץ: דורשת 25 מיליון שקל מהחברה
בלעדי
האקזיט של יו"ר ועד עובדי סלקום לשעבר התפוצץ: דורשת 25 מיליון שקל מהחברה
מיה יניב, שהובילה בזמנו לחתימת הסכם קיבוצי ראשון, קיבלה בדצמבר הצעה להיפרד מתפקיד יו"ר הוועד ולנהל מועדון לקוחות חדשני, שבו גם תהיה שותפה. אלא שכעת סלקום ביטלה במפתיע את שיתוף הפעולה עימה. יניב: כוונת החברה היתה להזיז אותי מתפקיד יו"ר הוועד ולהיפטר ממני אחת ולתמיד
מיה יניב, היו"רית המיתולוגית של ועד העובדים, היתה האישה החזקה בסלקום, במובנים מסוימים חזקה יותר מהמנכ"ל של חברת התקשורת. בדצמבר האחרון הגיעה יניב לסיכום יוצא דופן עם סלקום, ולפיו היא תוביל מיזם חדשני להקמה וניהול של מועדון לקוחות, מיזם שבו גם תהיה שותפה, ובעקבותיו תיפרד מראשות ועד העובדים. אלא שפחות מחצי שנה מאוחר יותר החליטה סלקום במפתיע לבטל את שיתוף הפעולה עם יניב ולעצור את המיזם המשותף, כך נודע ל"כלכליסט". כעת דורשת יניב מהחברה פיצוי כספי של כ־25 מיליון שקל בטענה כי המטרה של סלקום היתה מלכתחילה להזיז אותה מתפקיד יו"ר ועד העובדים.
"סלקום מעולם לא התכוונה לקדם את שותפות המועדון, אלא השתמשה בתשוקה של מרשתנו לקידום השותפות ובמחויבותה למיזם וכלפי סלקום כדי להיפטר ממנה אחת ולתמיד", נטען באחד מסדרה של מכתבים ששלח בשבוע שעבר פרקליטה של יניב, עו"ד טל שפירא ממשרד תל צור ושות', למנכ"ל סלקום, דניאל ספיר.
לאורך עשור היתה יניב אחת הדמויות החזקות בסלקום. אחרי מהפכת הסלולר של משה כחלון ב־2012, שפגעה קשות ברווחי חברות הסלולר ובתנאי ההעסקה של העובדים, הובילה יניב להקמת ועד עובדים ב־2013 ולחתימת ההסכם הקיבוצי הראשון בסלקום בפברואר 2015.
בשנות פעילותה כיו"רית ועד העובדים, ועל רקע תקופות של התייעלות וקיצוצים בסלקום ובחברות סלולר אחרות, עמדה יניב בראש מאבקים נחושים לצמצם גזרות ולשמר הטבות ותנאים לעובדים הנותרים. אלו ייצרו הישגים מגוונים, למשל אופציות ומניות לעובדים בשווי כולל של 56 מיליון שקל שהבטיח הוועד בשורה של הסכמים קיבוציים, מינוי נציג מטעם העובדים לדירקטוריון החברה וקליטת עובדי הניקיון של סלקום בהעסקה ישירה.
יניב אף הובילה לפני כשנתיים התנגדות למינויו של ספיר למנכ"ל, אחרי שנודע שהמינוי נעשה בהמלצתו של יו"ר בזק אז, גיל שרון, שמקורב לבעלי השליטה לשעבר האחים זלקינד. "לא נתפס שאדם שהוא לא פחות מאייקון שלילי בעולם העבודה המאורגנת, ובנוסף יו"ר בזק, חברה שמתחרה בנו, הוא זה שממליץ מי יהיה מנכ"ל החברה", היא אמרה אז ל"כלכליסט".
מה שכן הצליח לאיין את בסיס הכוח שלה היה מהלך שלדברי יניב התחיל בסוף 2022 כשפנתה לספיר בהצעה לקדם מיזם משותף להקמת מועדון לקוחות בעל מאפיינים חדשניים. "התברר בדיעבד כי כבר באותה עת נרקמה במוחך מזימה לתפוס את ההזדמנות שנפלה בחיקך, ולנצל את תום ליבה של יניב, את אמונתה הנלהבת במיזם שבנתה בעשר אצבעותיה ואת נאמנותה לחברת סלקום, כדי להעביר אותה מתפקידיה כגורם האחראי על רווחת העובדים והעובדות בסלקום", כתב פרקליטה.
לדברי יניב, בחודשים שלאחר הפנייה הראשונה היא קיימה פגישות עם בכירי סלקום, ובהן הציגה את המיזם, ובסוף אפריל 2023 החל מו"מ לרכישתו, כאשר סלקום הציבה שתי דרישות: יניב תשמש כמנכ"לית המיזם לאחר מכירתו, ובמקביל תפרוש מתפקידיה בארגון עובדי סלקום ובעמותה לרווחת העובדים.
יניב ביקשה אז לוודא שמטרת המגעים אינה להביא לסיום תפקידה בארגון העובדים ושאין כוונה למכור את השליטה בסלקום. "תשובתך (של מנכ"ל סלקום, ע"כ) החד־משמעית ביחס לשתי שאלותיה האמורות של יניב היתה שלילית", נטען במכתב. "היינו, כי המטרה העיקרית היא לקדם את המיזם בסלקום ולא הזזת יניב מתפקידיה בארגון העובדים ובעמותה לרווחת העובדים, וכי מכירת השליטה בסלקום כלל אינה על הפרק".
ב־3 בדצמבר 2023 הודיעו יניב וסלקום על המיזם חדש: הקמת מועדון לקוחות של סלקום, שלדברי החברה יהיה מבוסס בינה מלאכותית וטכנולוגיות אחרות ויאפשר לה להציף ערך לבעלי המניות וללקוחות. "אנו יוצאים היום לדרך חדשה ולמהלך אסטרטגי שיקדם את הקבוצה למקומות חדשניים ופורצי דרך בשוק התקשורת", הבטיח ספיר בהודעה לעיתונות.
יומיים לאחר ההודעה חשף כלכליסט שקרן ההשקעות פורטיסימו רוכשת את השליטה בסלקום בעסקה של 925 מיליון שקל, לפי שווי חברה של 2.6 מיליארד שקל. העסקה סוכמה רשמית ב־18 בדצמבר, והושלמה סופית ב-15 במאי השנה.
"קשה לתאר במילים את גודל האכזבה והתדהמה שאחזו ביניב כאשר למדה מאמצעי התקשורת כי פחות מ־48 שעות לאחר פרישתה מתפקיד יו"ר ועד העובדים נחתם מאחורי גבה מזכר הבנות לפיו קרן פורטיסימו תרכוש את גרעין השליטה בחברת סלקום", נכתב במכתב למנכ"ל. "המו"מ לרכישת השליטה בחברת סלקום הוסתר על ידיך מיניב, כאשר סמיכות הזמנים בין העברתה של יניב מתפקידיה לבין חתימת מזכר ההבנות עם קרן פורטיסימו מדברת בעד עצמה ולא מותירה ספק בדבר חוסר תום הלב המשווע בו נוהל המו"מ. סמיכות הזמנים עשויה להתפרש בטעות בקרב העובדים ואחרים כאילו יניב ידעה על כוונה לרכישת השליטה ועזבה את תפקידה רגע לפני".
חרף זאת המגעים בין יניב לסלקום נמשכו, והם סוכמו סופית ב־7 בדצמבר, אז חתמו הצדדים על שורה של חוזים והסכמים, במסגרתם סלקום רכשה מיניב את המיזם שהקימה. לפי הסיכומים, חברה שבבעלות יניב תחזיק ב־5% ממניות המיזם המשותף, ויניב תשמש כמנכ"לית החברה המשותפת שתקים ותפעיל את מועדון הלקוחות. בתמורה היא תקבל מסלקום דמי שירותי ניהול של 77 אלף שקל בחודש (לפני מע"מ), שיתעדכנו מדי שנה בשיעור של 10%, בונוס שנתי בתלות בביצועים ואפשרות לקבל אופציות לרכישת מניות סלקום. עוד סוכם שיניב תסיים את עבודתה בסלקום ב־6 בינואר 2024, ושלחברה שבבעלות יניב תעמוד האפשרות לחייב את סלקום לרכוש את חלקה במיזם המשותף.
יניב החלה לעבוד על הקמת מועדון הלקוחות, גייסה עובדים למיזם המשותף והחלה בפיתוח המערכות שדרושות לתפעולו. אולם לדבריה מאמצים אלו נתקלו בחסמים לא צפוים מצד סלקום. "העבודה על המיזם לא היתה פשוטה כלל ועיקר, כאשר בנקודות מסוימות בזמן נדמה היה כי גורמים שונים בסלקום מערימים קשיים מכוונים לעיכוב התקדמות המיזם.
"אולם מרשתנו סירבה להאמין שקבוצת סלקום, שרכשה את המיזם וצפויה להרוויח ממנו רבות, מעוניינת בכישלונו. אמונה זו גרמה למרשתנו אף לא לייחס חשיבות לאמירות תמוהות מצדך (ספיר, ע"כ), לפיהן לאחר חתימת ההסכמים כביכול 'הכוח עבר אליך' ומרשתנו מצויה עכשיו 'בידיים שלך'".
2 צפייה בגלריה
עו"ד טל שפירא. "חוסר תום לב קיצוני, הפרה בוטה ויסודית של ההסכם ובניגוד מוחלט להתנהלות עסקית מקובלת ולגיטימית"
(צילום: צביקה גולדטשיין)
באפריל האחרון הודיעה יניב לדירקטוריון סלקום שהמערכת הטכנולוגית של המיזם תהיה מוכנה לתפעול ב־1 ביוני. אבל ב־30 באפריל היא זומנה במפתיע לשיחה במשרדו של ספיר. "מרשתנו לא ציפתה ולא האמינה בשום שלב כי מיד עם החזרה למשרדים לאחר חג הפסח היא תזומן למשרדך לפגישה 'מעכשיו-לעכשיו' בהתראה של דקות בלבד, שבה תודיע לה באופן מפתיע, וללא כל סיבה רצינית, על הפסקת שירותיה וסיום הסכם השירותים, תוך שימוש באמירות משפילות לפיהן היא אינה רצויה עוד בסלקום", נכתב.
פרקליטה של יניב מוסיף: "הודעה מפתיעה זו, שהונחתה על מרשתנו כרעם ביום בהיר וללא הכנה מוקדמת והסבר מניח דעת, חשפה את מטרתם האמיתית של ההסכמים עם מרשתנו - סילוקה של יניב מתפקידיה בארגון העובדים ללא כוונה אמיתית לקדם את המיזם, תוך בזבוז זמנה של מרשתנו ומניעת כל אפשרות לקדם את המיזם בחברה אחרת. התנהלותך והתנהלותה של קבוצת סלקום כמכלול עולה כדי תרמית, הטעיה, חוסר תום לב והפרת חוזה.
"הנהלת ובעלי סלקום ניסו במשך שנים להחליף את מרשתנו בתפקידיה כאחראית על רווחת העובדים, אך ללא הצלחה. כל זה השתנה כאשר מרשתנו בחרה בסלקום לקידום רעיון חדשני, ופנתה אליך בהצעה. גרמתם למרשתנו לחשוב שקבוצת סלקום באמת רצינית ומעוניינת בקידום המיזם שהגתה ושותפות המועדון, וחודשים בודדים לאחר שחתמה על הסכם השירותים ופרישתה הייתה סגורה וסופית, הודעת לה על סיום ההסכם. סיום הסכם השירותים בוצע על ידיכם בחוסר תום לב קיצוני, בהפרה בוטה ויסודית של ההסכם ובניגוד מוחלט לכללים ונורמות כלכליים והתנהלות עסקית מקובלת ולגיטימית".
בפנייתה לסלקום דורשת יניב תשלום דמי ניהול, דמי הודעה מוקדמת, בונוס שנתי ושווי אופציות של 4.39 מיליון שקל; תשלום של 15 מיליון שקל על הנזק שנגרם לה מהפער בין שווי אחזקותיה במיזם המשותף כיום לבין שווין אלמלא בוטל המיזם; ומימוש האופציה לחייב את סלקום לרכוש את חלקה של יניב במיזם המשותף לפי שווי של 5 מיליון שקל.
מסלקום לא נמסרה תגובה.
יניב לא הגיבה לפניית "כלכליסט".
