סכסוך העבודה בלאומי: ההנהלה הודיעה חד-צדדית על מתווה עבודה היברידי
סכסוך העבודה בלאומי: ההנהלה הודיעה חד-צדדית על מתווה עבודה היברידי
לפי התוכנית, כל עובד יוכל לבחור יום בו יעבוד מהבית; המתווה יהיה בתוקף לשלושה חודשים - כלומר עד לאחר הבחירות לוועד העובדים; החל מעוד שבוע יוכל גם הוועד להתחיל בעיצומים
על רקע סכסוך העבודה שהוכרז לאחרונה בבנק לאומי, הודיע היום (ג') הבנק, בניהולו של חנן פרידמן, על מתווה זמני שגיבש לעבודה היברידית. העבודה ההיברידית הוא אחד הנושאים המרכזיים בגינם הוכרז הסכסוך.
לפי המתווה, כל עובד יוכל לבחור יום אחד בו יעבוד מהבית. כמו כן, בתקופת המתווה לא יקוזזו דמי נסיעות או ארוחות מהמשכורת בגין הימים בהם העבודה מתנהלת בבית. המתווה יהיה תקף לשלושה חודשים, או עד להגעה להסכם מסודר עם הוועד בנושא (המוקדם מביניהם). אולם, ספק אם הסכם שכזה יושג בתקופת הזמן הזו. יחד עם זאת, בעוד שלושה חודשים יהיה ועד העובדים כבר אחרי תקופת הבחירות, וההנהלה תגבש הסכם קבוע עם הוועד החדש שייבחר.
בימים אלה מתקיים סכסוך עבודה בבנק, כאשר החל מעוד שבוע יוכל גם הוועד להתחיל בעיצומים. לפי הערכות, הצדדים כיום קרובים יותר לשלב העיצומים מאשר לגיבוש הסכמות. אתמול החריף הוועד את מאבקו האישי במנכ"ל פרידמן, כשתלה שלטים בגנותו בחלק מהסניפים.
בוועד העובדים שמחו על ההחלטה לעבור לעבודה היברידית (על אף שמדובר במתווה זמני), ובמכתב לעובדים כתבו: "הצלחנו במאבקנו על העבודה ההיברידית. מדובר בהישג לטובת הבנק כולו".
