סגור
כיתה בית ספר תיכון תלמידים בגרות ב מתמטיקה בית הספר העורפי של נופי הבשור ב מרכז צוחר ( לשעבר יובלי הבשור ) ב מועצה אזורית אשכול 29.5.24
כיתה בתיכון (ארכיון) (צילום: תומר שונם הלוי)

בית הדין לעבודה ביטל את החלטת האוצר לנכות שכר למורים שנקטו עיצומים

בית הדין הארצי לעבודה ביטל את הנחיות הממונה על השכר לניכויים של עד 5% משכר המורים בגין אי מתן ציוני מגן ועיצומים אחרים. "המדינה לא עשתה כל מאמץ להוכיח כי ההפחתות אינן שרירותיות ואין בהן יסוד ענישתי", קבעו השופטים

מכה לממונה על השכר במשרד האוצר, אפי מלכין: בית הדין הארצי לעבודה ביטל את ההנחיות לניכוי שכר ממורי התיכונים בשל העיצומים שנקטו בשנת הלימודים הקודמת. זאת, בטענה כי הניכויים נעשו באופן שרירותי וצריכים לשקף את שווי העבודה המדויק.
הממונה על השכר אפי מלכין הורה באפריל בצעד חסר תקדים לרשויות המקומיות, שהן המעסיק של מורי התיכונים, לנכות מהמורים שכר בשל העיצומים. מלכין קבע שעל אי מתן ציון מגן ינוכה 5% מהשכר לכל כיתה, על הימנעות מאסיפת הורים או יציאה לטיול - 2.5% לכל כיתה. מדובר במהלך שבוצע בעבר במגזרים אחרים של המשק - אבל מעולם לא לגבי מורים, בין היתר בשל הקושי לכמת את שווי העיצומים שלהם. בית הדין הארצי לעבודה הוציא במאי צו מניעה ליישם הקיזוזים.

רק מה שמעניין - הצטרפו לערוץ כלכליסט בטלגרם

בספטמבר הושג הסכם קיבוצי לארגון המורים, במסגרתו נקבע כי שכר המורים יעלה ב-1,200 שקל, בנוסף למענק חד-פעמי של 9,600 שקל. נושא ניכויי השכר נשאר פתוח, וכעת כאמור הסתיים בניצחון לארגון.
בית הדין הארצי בראשות השופטת סיגל דוידוב-וטלה ציטט את ההלכה המשפטית הקובעת ש"עבודה חלקית צריכה לזכות, כנקודת מוצא, בשכר ראוי, לא יותר ולא פחות. כפי שאין לפסוק לעובדים הנוקטים עיצומים שכר ראוי העולה על שווי עבודתם החלקית, כך אין לפסוק להם שכר נמוך משווי עבודתם... הנטל להוכיח את שיעור השכר הראוי מוטל על המעסיק".
השופטים קבעו ש"לא מצאנו בראיות שהובאו מטעם המדינה הסבר מנומק ומבוסס ביחס לדרך בה קבע הממונה את השכר הראוי אותו הנחה את המעסיקים לשלם לעובדי ההוראה. דרך אפשרית להוכחת השכר הראוי היא השוואה בין כלל המטלות שנדרש עובד ההוראה לבצע בחודש לבין המטלות החלקיות שבוצעו על ידו במסגרת העיצומים, ייתכנו דרכים נוספות. דבר מכל זה לא נעשה והמדינה לא הגישה חוות דעת מומחה".
בית המשפט קבע כי "המדינה לא עשתה אם כך כל מאמץ להראות ולהוכיח כי ההפחתות שנקבעו על ידי הממונה אינן שרירותיות ואין בהן יסוד ענישתי, אלא אכן מובילות לשכר ראוי בגין העבודה. כך, לא הובאה כל ראיה או ראשית ראיה המאפשרת לקבוע כי אי העברת דיווח על ציוני מבחן המגן ביחס לתלמידי כיתה אחת, מצדיק לשלם לאותו עובד הוראה שכר בשיעור 95% בלבד משכרו. לא שוכנענו לפיכך כי הממונה עמד בנטל להראות כי השכר שנקבע על ידו הוא אכן השכר הראוי". השופטים מציינים כי שקלו למנות מומחה לקביעת הניכוי הראוי אך לאור סיום סכסוך העבודה ולאור העבודה שנטל ההוכחה על המעסיק - הם נמנעו מכך.
עו"ד סיגל פעיל, שייצגה את ארגון המורים, מסרה: "בית הדין הארצי לעבודה בלם בפסיקתו את הניסיון של משרד האוצר להעניש בענישה קולקטיבית פסולה את המורים ולנכות באופן שרירותי משכרם רק כי העזו לעמוד על זכויותיהם ולבצע את העיצומים עליהם הורה ארגון המורים".