בלעדיבעקבות הסכם השכר במגזר הציבורי: שכר הנטו במשק עלה ב-6.5% ברבעון הראשון
בלעדי
בעקבות הסכם השכר במגזר הציבורי: שכר הנטו במשק עלה ב-6.5% ברבעון הראשון
לפי נתוני מס"ב, שכר הנטו הממוצע זינק ברבעון הראשון לעומת הזמן המקביל 2022, והגיע ל-8,043 שקל. העלייה מגיעה לאחר שנתיים בהן כוח הקנייה של העובדים נשחק; היקף תשלומי השכר הגיע לשיא של 91.5 מיליארד שקל - עלייה של 10% מ-2022
בעקבות הסכם השכר במגזר הציבורי, השכר הממוצע נטו ברבעון הראשון של 2023 עמד על 8,043 שקל, עלייה של 6.5% מהרבעון המקביל אשתקד, ושל 5.6% ביחס לממוצע בכל 2022.
העלייה בשכר מגיעה לאחר שנתיים בהן כוח הקנייה של העובדים נשחק. היקף תשלומי השכר ברבעון הגיע לשיא של 91.5 מיליארד שקל - עלייה של 10% מ-2022.
שכר הנטו הממוצע ברבעון הראשון עמד על 8,043 שקל, זאת בהשוואה לשכר ממוצע של 7,553 ברבעון המקביל אשתקד ושל 7,615 שקל בכל 2022, כך עולה מהנתונים של חברת מס"ב (מרכז סליקה בנקאי), המפתחת ומפעילה את התשתית הלאומית להעברת תשלומים בישראל. מאגר הנתונים של מס"ב ייחודי: למעלה מ־90% מהמשכורות במשק עוברות באמצעותה, כך שהיא רואה את רוב המשכורות נטו המועברות לחשבונות הבנק של העובדים.
בעקבות המענק שקיבלו עובדי המגזר הציבורי בגובה 6,000 שקל בגין משכורת חודש מרץ, שניתן במסגרת הסכם השכר החדש עם ההסתדרות שנחתם בתחילת החודש הקודם, השכר הממוצע נטו בחודש מרץ הגיע לשיא של 8,392 שקל, עלייה של 8% לעומת מרץ 2022, בו השכר הממוצע עמד על 7,771 שקל. העלייה השפיעה גם על השכר הממוצע נטו בכל הרבעון הראשון של 2023 שעמד על 8,043 שקל.
מס"ב מפרסמת גם את משכורת הנטו החציונית ששולמה במשק אשר עמדה ברבעון הראשון של 2023 על 6,378 שקל - עלייה של 6% בהשווואה לרבעון המקביל אשתקד, בו השכר החציוני עמד על 6,019 שקל.
העלייה בשכר בתקופה זו מגיעה לאחר שבשנתיים האחרונות חלה שחיקה בכוח הקנייה של העובדים: ב-2022 שיעור האינפלציה עמד על 5.3% זאת אל מול עלייה בשכר נטו ב-3.4%, וב-2021 שיעור האינפלציה עמד על 2.8%, בעוד שהשכר נטו עלה ב-1.2%.
עוד עולה מנתוני מס"ב כי ברבעון הראשון הגיע מספר המשכורות ששולמו לשיא של 11.4 מיליון, כ-3.8 מיליון בחודש בממוצע. זוהי עלייה של 3.3% לעומת הרבעון המקביל אשתקד, ועלייה של 2% לעומת הרבעון האחרון של 2022. החודש החזק ביותר היה ינואר, שבו מספר מקבלי המשכורות עמד על שיא חודשי של 3.842 מיליון ישראלים, נתון הגבוה ב-3.1% בהשוואה לינואר 2022.
היקף תשלומי השכר ברבעון עמד על שיא של 91.5 מיליארד שקל - עלייה של 10% ביחס לרבעון המקביל ב-2022, בו היקף התשלומים עמד על 83.15 מיליארד. לשם השוואה, ברבעון ה-1 של 2021 היקף תשלומי השכר עמדו על 75.34 מיליארד שקל, ברבעון הראשון של 2020 על 76.24 מיליארד שקל, וברבעון הראשון של 2019, טרום משבר הקורונה, היקף תשלומי השכר עמד על 73.3 מיליארד שקל.
מנכ"לית מס"ב, אודליה משה אוסטרובסקי, התייחסה לנתוני הרבעון וציינה כי "הזינוק בתשלומי שכר הנטו הוא תוצאה של הסכם השכר החדש במשק שבגינו שולמו לעובדי המדינה מענקים של אלפי שקלים במשכורת חודש מרץ שהופקדה בתחילת חודש אפריל". עוד ציינה כי "העלייה בכמות מקבלי השכר במהלך הרבעון משקפת צמיחה של המשק והיא באה לידי ביטוי גם בנתוני שירות התעסוקה על אחוז האבטלה הנמוך".
