שיא במספר המשרות הפנויות: 130 אלף באפריל; דרושים 10,000 מלצרים
שיא במספר המשרות הפנויות: 130 אלף באפריל; דרושים 10,000 מלצרים
זאת למרות ירידה של 50 אלף איש במספר המובטלים בחודש שעבר. בענף האירוח והמזון: משרה פנויה על כל 5 עובדים; עליות נרשמו באפריל גם בביקוש לעובדי מכירות ולמאבטחים
מספר המשרות הפנויות נסק באפריל ל-130 אלף. זה החודש השני ברציפות שבו נשבר שיא במספר המשרות הפנויות מאז החלה המדידה שלהן ב-2009. כך עולה מנתוני הלמ"ס שהתפרסמו היום (ד'). הדבר בולט עוד יותר לאור הירידה של 50 אלף איש באבטלה באפריל. על כל חמש משרות פנויות בענפי האירוח והמזון יש משרה פנויה.
בינואר 2020 לפני משבר הקורונה עמד מספר המשרות הפנויות על 102 אלף, ובמשבר עצמו הוא נע בין 32 אלף, בשיא הסגר הראשון באפריל, ל-62 אלף באוגוסט, בשיא תקופת פתיחת המשק שבין הסגר הראשון לשני. הדבר העיד על חוסר נכונות של מעסיקים לגייס עובדים באווירה של חוסר ודאות.
המספר הגבוה של משרות פנויות זה החודש השני ברציפות מעיד על התאוששות גבוהה של המשק. עם זאת בישראל יש לפי ההגדרה המרחיבה של הלמ"ס 450 אלף מובטלים, כך שעדיין מדובר ביחס של 3.5 מובטלים על כל משרה פנויה.
אי אפשר שלא להגיע למסקנה שלפחות חלק מהמובטלים העדיפו באפריל להמשיך להסתמך על דמי האבטלה המובטחים עד סוף יוני מאשר לחזור לעבוד. זאת בשל הפער הקטן בין דמי האבטלה לשכר כשמדובר במשכורות נמוכות.
447 אלף מובטלים באפריל
מספר המשרות הפנויות במשק עלה מ-66,500 בפברואר ו-112,500 במרץ ל-130,500 באפריל. שיעור המשרות הפנויות לחודש אפריל הוא 4.86% לעומת 4.63% במרץ. העלייה במספר המשרות בולטת במיוחד לאור העובדה ששיעור האבטלה לפי החישוב המורחב של הלמ"ס ירד מ-11.8%, שהם 494 אלף מובטלים במרץ, ל-10.6%, שהם 447 אלף איש באפריל.
שיעור המשרות הפנויות הגדול ביותר הוא בענפי המזון והאירוח – 18.5%, כלומר יש משרה פנויה לכל 5 עובדים. זאת אף שמספר המועסקים בענפים אלה עלה באפריל ב-36% מ-97,500 ל-132,500. שיעור משרות פנויות גבוה יש גם בענף המדע והתקשורת, הכולל חלק גדול מההייטק – 7.3%, ובענף הבנייה – 5.8%.
המקצוע שהביקוש לעובדים בו גדל הכי הרבה באפריל היה מלצרים ומוזגים - 10,000 משרות פנויות, עלייה של 76%. אחריו טבחים עם עלייה של 70%, עובדי מטבח וניקיון, 62%, ובנאים ומניחי בטון, 42%.
עליות גדולות נרשמו באפריל גם בביקוש לעובדי מכירות, 33%, ולמאבטחים, 32%. המשותף לכל המשרות האלו הוא משכורות נמוכות יחסית. לעומת זאת נרשמה עלייה של 9% בלבד בביקוש למהנדסי תוכנה, ו-4% בביקוש להנדסאים וטכנאים.
עמותת אלו"ט, אגודה לאומית לילדים ובוגרים עם אוטיזם, הודיעה היום על גיוס עובדים, כ-250 משרות במסגרות העמותה בכל רחבי הארץ. בין התפקידים המוצעים: מנהלי אשכול גנים, רכזי טיפול, סייעים, מדריכים להוסטלים ולמרכזי תעסוקה. כמו כן מחפשים בעמותה אנשי מקצוע מתחומי הטיפול: טיפול רגשי, עבודה סוציאלית, קלינאות תקשורת, פיזיותרפיה, פסיכולוגיה וטיפול בהבעה ויצירה.
בעמותה מסבירים את הגיוס הגדול ב"פתיחת מסגרות נוספות לבוגרים ולילדים עם אוטיזם, שנובעת מהזינוק במספר המאובחנים על הרצף האוטיסטי בעשור האחרון והיערכות לקראת שנת הלימודים הבאה". קורות חיים למייל: Jobs@alut.org.il
