ביהמ"ש: הנהלת "תן ביס" לא התערבה באופן פסול בהתארגנות העובדים בהסתדרות

1:0 ל"תן ביס" מול ההסתדרות בסכסוך בביה"ד לעבודה. נשיאת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הדס יהלום קבעה היום (ד') כי לא הוכחה פגיעת הנהלת "תן ביס" בהתארגנות של העובדים בהסתדרות.

בית הדין קבע כי "מהראיות כפי שהובאו בפנינו עד כה עולה כי בין עובדי תן ביס (סקובר-ל.ד) יש מספר עובדים אשר מתנגדים להתארגנות במסגרת ההסתדרות הכללית...בשלב זה לא מצאנו תימוכין לכך שהנהלת תן ביס עומדת מאחורי ההתנגדות או כי הפעילה השפעה בלתי הוגנת על ראשי הצוותים על מנת שיפעלו נגד ההתארגנות".

הנשיאה קובעת עוד כי "מכלול הראיות שהובא בפנינו עד כה לא העלה התערבות פסולה של הנהלת תן ביס בהתארגנות העובדים".

שליחים של תן ביס צילום: יח"צ תן ביס

ההסתדרות הגישה לפני כשבוע לבית הדין האזורי לעבודה תל-אביב בקשה דחופה לעצור את מה שהיא תופסת כהתערבות בוטה ואסורה של חברת תן ביס (סקובר בע"מ) בהתארגנות עובדיה בהסתדרות. לטענת ההסתדרות, 1,400 שליחי תן ביס השלימו לאחרונה את התאגדותם, לאחר שלמעלה ממחצית מהם חתמו על טפסי ההצטרפות להסתדרות. אלא שלטענת ההסתדרות, בניגוד לדין, נתקלו העובדים בניסיונות גסים לסכל את המהלך מצד הנהלת החברה, לרבות זימונו לשימוע לפני פיטורים של העובד שמוביל את ההתאגדות.

תן ביס לא נותרה חייבת וטענה בתגובה שהגישה לבית הדין באמצעות עו"ד דפנה שמואלביץ כי "הבקשה המונחת בפני בית הדין שהוגשה על ידי ההסתדרות הינה תביעת השתקה מובהקת, שתכליתה לחסום עובדים מן השורה מלקיים שיח חופשי ביניהם בנושא ההתארגנות בחברה, המשפיע על כולם....ההסתדרות העלימה מהבקשה את העובדה, שמזה למעלה משבוע היא מנהלת קמפיין שקרי ומכפיש, אגרסיבי במיוחד, כנגד החברה".

חברת תן ביס טענה עוד כי ההסתדרות מבקשת מבית הדין צו "שיעניק לה מונופול על השיח, יגביל ללא כל הצדקה את חופש הביטוי של עובדים המתנגדים לה, והיתר להמשיך ולהפיץ לעובדים באופן סיטוני מידע שקרי, מטעה וחלקי".

תגובת ההסתדרות: "ההסתדרות מכבדת את בית הדין ומבקשת להזכיר כי ההחלטה ניתנה בנוגע לסעד זמני וכוללת קביעות לכאוריות בלבד. ההסתדרות תציג בפני בית הדין - בדיון שייערך בתיק העיקרי - ראיות חדשות וחד-משמעיות לפגיעה מאסיבית בהתארגנות העובדים, ואנו מאמינים כי הצדק ייצא לאור".