אחרי הסגר: עובדים יותר שעות, מקיימים יותר פגישות

החוקרים השוו את התנהגות העובדים במשך תקופות של 8 שבועות לפני ואחרי הסגר שנועד למנוע את התפשטות מגיפת הקורונה. הם מצאו שיום העבודה אחרי התפרצות המגיפה נמשך 48.5 דקות יותר, מספר הפגישות עלה ב-13% ואנשים שלחו בממוצע 1.4 יותר מיילים ליום. בערים ספורות כמו לוס אנג'לס ושיקגו משך יום העבודה הממוצע חזר לרמה בה היה לפני התפרצות המגיפה אך בתל אביב, ניו יורק, סן חוזה וברוב ערי אירופה שנבדקו ימי העבודה הארוכים יותר נמשכו עד מאי.

בתל אביב, שבועיים אחרי הטלת הסגר ושוב ארבעה שבועות לאחר מכן נרשמה תוספת של שעה שלמה למשך יום העבודה. לאחר מכן שעות העבודה התקצרו מעט אך נותרו ברמה גבוהה יותר מכפי שהיו לפני המעבר לעבודה מרחוק.

עורכים יותר פגישות, אבל הן יותר קצרות צילום: שאטרסטוק

דבר אחד בהתנהלות בעבודה כן השתפר במהלך התקופה שנבדקה – הפגישות היו אמנם רבות יותר אך גם קצרות יותר, כך לפי הניתוח של החוקרים מבית הספר למינהל עסקים בהרווארד ובאוניברסיטת ניו יורק. משך הפגישות בתל אביב ירד באופן הדרגתי בשבועות שלפני הטלת הסגר והמשיך לרדת עד שהתייצב ברמה נמוכה יותר גם בשבועות שאחריו. הפגישות נותרו קצרות יותר בעבודה מרחוק. מספר הפגישות אמנם גדל והגיע לשיא בשבועיים שאחרי הטלת הסגר, אך מכיוון שמשך הפגישות התקצר, בסופו של דבר השעות שהוקצות לפגישות במהלך יום העבודה נותר כמעט ללא שינוי גם בעבודה מרחוק.

מבחינת מיילים, בעוד שבמהלך הסגר כמות המיילים שעובדים בתל אביב שלחו הן בתוך החברה והן מיילים חיצוניים הרי שבשבועות שאחרי הסגר כמות המיילים חזרה כמעט לרמות שהיו לפני התפרצות הקורונה. מגמה דומה ניתן לראות גם בניו יורק, לונדון וסן פרנסיסקו. באופן כללי החוקרים מצאו שכמות המיילים הפנימיים שנשלחו גדלה ב-1.4% ואילו כמות המיילים שנשלחו לאנשים מחוץ לחברה ירדה מעט (0.1%).

"אנשים התאימו את דפוסי העבודה שלהם", אמר לבלומברג ג'ף פולצר, פרופסור במחלקה להתנהגות ארגונית בבית הספר למינהל עסקים בהרווארד, אחד מחמשת המחברים המחקר, שפורסם ביולי על ידי הלשכה הלאומית האמריקאית ליחסי כלכלה. לדבריו יש צורך במחקר נוסף בכדי לבדוק אם הרגלי העבודה השתנו לצמיתות, אך להערכתו התנהגות העובדים והמנהלים לא תחזור בקרוב להיות כפי שהייתה טרום מגיפת הקורונה.