הרעה בשוק העבודה: יותר עובדים התמודדו על כל משרה פנויה ברבעון השלישי של 2019

3.5 מתמודדים בממוצע התחרו על כל משרה במשק ברבעון השלישי של 2019; כך עולה מנתונים שמפרסמת היום (ג') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס). מדובר בעלייה לעומת הרבעון השני של השנה, אז התמודדו פחות מועמדים על כל משרה במשק - 3.2 בממוצע בלבד.

לפי הנתונים, סך מספר המשרות הפנויות טיפס ברבעון השלישי אשתקד (בין יולי לספטמבר 2019) ל-101 אלף משרות בממוצע לחודש, לעומת 100.9 אלף בממוצע ברבעון שקדם לו. בצד העליה במספר המשרות הפנויות, נרשמה עליה גם בהיצע דורשי העבודה, שכולל את כל מי שחיפש עבודה, בין אם מובטלים ובין אם מועסקים, מה שהביא לעלייה ביחס בין היצע העובדים לבין הביקוש אליהם.

תור בשירות התעסוקה צילום: ישראל יוסף

נתונים אלו מתפרסמים במסגרת סקר היצע וביקוש בשוק העבודה, הנערך אחת לרבעון ומתקבל מהשוואה בין היצע כוח העבודה, הכולל את מספר מחפשי העבודה במהלך 12 החודשים האחרונים, לבין מספר המשרות הפנויות, המשקפות את הביקוש מצד המעסיקים לעובדים. היחס בין הנתונים מניב את היחס בין מחפשי העבודה לבין מספר המשרות הפנויות הממתינות עבורם במשק.

בבחינת משלחי יד ידועים - היחס בין ההיצע לביקוש שב וטיפס ל-3, בדומה לנתון שנרשם ברבעון הראשון של השנה, ולאחר ירידה ל-2.8 ברבעון השני. בקרב מחפשי העבודה (היצע עבודה) ישנם כ-16% שמשלח היד שהם מחפשים לעבוד בו אינו ידוע.

בחלוקה לפי מקצועות נמצא כי מספר המשרות הפנויות עולה על מספר המבקשים לעבוד בהם בקרב מפתחי תוכנה, נציגי מכירות בטלפון, וכן בענף הבניין. מנגד, בין המקצועות שבהם מספר המבקשים לעבוד גבוה בהרבה ממספר המשרות הפנויות שממתינות לאיוש, נמנים מנהלי ייצור ומנהלים בתחום השירותים המקצועיים, בעלי משלחי יד בתחומי עסקים, מינהל, משפט, חברה ודת, וכן עובדי מזכירות.

בקרב מנהלים נרשמה עליה בביקושים, כשמספר המשרות הפנויות טיפס ל-2,300 בממוצע לחודש, לאחר שירד ל-1,800 משרות בממוצע לחודש ברבעון השני. היחס בין ההיצע לביקוש בקרב מנהלים ירד מ-5.2 ל-3.9. הביקוש הגדול ביותר בקבוצה זו הינו עדיין למנהלים אדמיניסטרטיביים ומנהלי מכירות, שיווק ופיתוח, עם 37.7% מהמשרות הפנויות למנהלים, מתוכם בעיקר למנהלי מכירות ושיווק (כ-40%), לעומת 29.3% משרות פנויות למנהלים בתחומי אירוח, מסחר ושירות, ו-27.7% מהמשרות למנהלי ייצור בתחומי השירותים המקצועיים.

בקרב אקדמאים, מספר המשרות הפנויות טיפס ל-20.5 אלף משרות בממוצע לחודש ברבעון השני, לעומת 19.7 אלף ברבעון הקודם, והיחס בין ההיצע לביקוש עלה מ-3.7 ל-4. כמעט מחצית מהביקוש בקבוצה זו (46.9%) היה לבעלי משלח יד בענפי טכנולוגיות המידע (ICT), ובעיקר למפתחי תוכנה.

גם בקרב הנדסאים וטכנאים נרשמה עלייה במספר המשרות הפנויות, מ-8,900 משרות ל-9,800 משרות פנויות, אך היחס בין ההיצע לביקוש נותר ללא שינוי, על 4.9%. בקבוצה זו הדרישה הגדולה היא עדין לעובדים בתחומי עסקים ומינהל, עם 39% מהביקושים. הביקוש לבעלי משלח יד בתחומי המדע ההנדסה עמד על 16%, ממנו הדרישה היתה בעיקר להנדסאי וטכנאי מדעי הפיזיקה וההנדסה.

בקרב עובדי מכירות ושירותים נרשמה ירידה במספר המשרות הפנויות (מ-32.2 אלף ברבעון השני ל-29.4 אלף ברבעון השלישי), לצד עליה ביחס בין ההיצע לביקוש, מ-2.1 ברבעון השני ל-2.4 ברבעון השלישי. בקרב פקידים כלליים נשמה ירידה גם כן במספר המשרות הפנויות, מ-6,400 משרות פנויות ל-6,000 משרות פנויות בחודש.

בקרב עובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי נרשמה עלייה מ-19.4 אלף משרות ל-20.6 אלף משרות. במקום השני בביקוש לעובדים בקבוצה זו נמצאו נהגים ומפעילי מתקניים ניידים, עם 27% מהמשרות הפנויות, ובעיקר לנהגי משאיות כבדות ואוטובוסים (18.9%).