שי לבחירות? הסכם שכר עם שורת צ'ופרים בעמידר

רגע לפני הבחירות להסתדרות, הסכם קיבוצי שנחתם אתמול בין ההסתדרות, עובדי והנהלת חברת עמידר כולל שורה של הטבות, אשר חלקן חריגות בעולם ההסכמים הקיבוציים במגזר הציבורי. ההסכם יחול על כ־420 עובדי החברה ותוקפו עד 2020.

ההסכם כולל אימוץ של הסכם המסגרת במגזר הציבורי מ־2016 שמשמעותו בין היתר תוספות שכר חודשיות הדרגתיות בכמה פעימות עד לתוספת של 523 שקל ב־2019, ומענק חד פעמי של כ־1,000 שקל לכלל עובדי החברה. מעבר לכך, מנהלי תיקי לקוחות יקבלו מענק חד פעמי של 3,000 שקל שיינתן בשלוש פעימות.

יצחק לקס יו"ר עמידר צילום: ענר גרין

תוספת חריגה ניתנת לעובדי השטח, קבוצת העובדים שמתנהלים מול דיירי עמידר. הם יקבלו תוספת שכר חודשית של 3,026 שקל לצד רכב לשימושם. ההסתדרות מסבירה כי לאור העובדה שמוצמד לעובדים אלה רכב יש צורך לדאוג ששכרם לא ייפגע כתוצאה מהוצאות מס שיצטרכו לשאת המוערכת בכ־2,800 שקלים שווי שימוש. אין מדובר בעובדים בכירים הנהנים מתנאים מפליגים, אלא בעובדים המשתכרים כ־7,000–10,000 שקל ברוטו בחודש.

תוספת נוספת שנקבעה בהסכם היא השי לחג, שכולל סכומים גבוהים מאוד ביחס למשק – 900 שקל בראש השנה ו־650 בפסח. בנוסף שי יינתן גם בחנוכה בגובה 430 שקל.

עוד הוסכם שכ־140 עובדי המטה שנאלצו לעבור למשרדי החברה החדשים בחולון בסוף ספטמבר 2016 יקבלו מענק חד־פעמי של 2,200 שקל.