ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בבזן
על פי ארגון העובדים הנהלת החברה המחזיקה בבית הזיקוק הצפוני מעסיקה עובדים באופן פוגעני במטרה לעקוף הסכמים קיבוציים קיימים. בנוסף, סיימה החברה את 2016 ברווח נקי שמאפשר לה להגדיל את הבונוס לעובדים שהם "חלק מהצלחת הקבוצה"
- בזן הגדילה הרווחים ברבעון הרביעי אולם מסכמת שנה של ירידה ברווחים
- יצחקי: דיון על הסדרה מחודשת של פעילות בזן עד סוף מרץ
- פטרוכימיים זקוקה למדינה כדי לארגן מחדש את חובה
לפי ההסתדרות הנהלת בזן החליטה "להעסיק עובדים במתכונות העסקה פוגעניות ומתוחכמות שמטרתן עקיפת ההסכמים הקיבוציים הקיימים. כך למשל בוחרת הנהלה להעסיק עובדי קבלן למשך תקופות ארוכות בתחומים המצויים במסגרת פעילותה השוטפת של החברה, וכן מעסיקה תחת חוזים אישיים או תחת מעמד ארעי". סיבה נוספת לסכסוך העבודה נעוצה בחלוקת הבונוסים לעובדים לשנת 2016. לפי דו"חות החברה את 2016 היא סיימה ברווח נקי של כ-158 מיליון דולר ובהתאם לכך דורשים העובדים להגדיל את הבונוס שלהם.
"העובדים, שלהם חלק בלתי נפרד מהצלחת הקבוצה, דורשים להעלות את גובה הסכום שיקבל כל עובד מתוך הרווח הנקי", אומרים בהסתדרות. לדבריהם, "למרות נכונותם של העובדים וניסיונותיהם להגיע להסכמות ולקדם את המו"מ בסוגיות שבמחלוקת, הנהלת בזן מתבצרת בעמדותיה והובילה את הדיונים למבוי סתום. בהחלטה שנתקבלה פה אחד בקרב חברי ועדי העובדים של הקבוצה, הוחלט להכריז על סכסוך עבודה שיאפשר לעובדים לנקוט בצעדים ארגוניים".
בתי הזיקוק בחיפה צילום: אלעד גרשגורן
יו"ר ועד עובדי בזן, אברהם וקנין: "נציגות העובדים מצפה מההנהלה להבין את צורכי העובדים, לכבד את ההסכמים ולחזור בדחיפות למו"מ פורה וענייני. המטרה שלנו היא לא אחרת מאשר להשיב לסדרם את יחסי העבודה הטובים והתקינים בהם נודע המפעל שלנו".
תגובת בזן: קבוצת בזן תמשיך לנקוט במדיניות העסקה הוגנת. החברה לומדת את הודעת ההסתדרות והיא בוחנת את צעדיה.
