הצעה להגביל גביית דמי הניהול ממובטלים תעלה לוועדת השרים לחקיקה
לפי ההצעה, שיזמו ח"כ מרב מיכאלי וח"כ דוד ביטן, שיעור דמי הניהול שגובות קרנות הפנסיה ישאר כפי שהיה בעת סיום העבודה, ולא יעלה לאחר עזיבתה. ההגבלה על הקרנות, שתימשך עד שנה, נועדה להגן על החוסכים, שיוכלו להתמקח על תנאים טובים יותר עם מציאת עבודה חדשה
- המוסדיים בורחים הביתה: 57% מהפדיונות בתעודות הסל היו במניות חו"ל
- היום הראשון לרפורמת ברירת המחדל בפנסיה: אלפי פניות, מעט חתימות
- הכן חסכונותיך לרפורמה: כל השאלות והתשובות על קרנות ברירת המחדל של הפנסיה
על פי ההצעה, שסיכויה לעבור גבוהים, שיעור דמי הניהול שגובות קרנות הפנסיה מהעמיתים ישאר כפי שהיה בעת סיום העבודה, ולא יעלה לאחר עזיבתה. ההגבלה תשמר למשך שנה מיום העזיבה או עד 3 חודשים מיום ההתחלה במקום עבודה חדש.
הצעת החוק נועדה להגן על החוסכים מהמצב הנהוג כיום, בו קרנות פנסיה בוחרות להעלות את דמי הניהול שמשלם העמית עם עזיבתו מקום עבודה וזאת עד לשיעור המקסימאלי. "דווקא כאשר עובדים ועובדות נמצאים בשלב בו אין להם הכנסות מעבודה הם נאלצים לשלם את דמי הניהול המירביים, וכל עוד לא מצאו עבודה חדשה - אין להם חלופה אמיתית בקרן פנסיה חלופית", נכתב בהצעת החוק.
מימין ח"כ מרב מיכאלי וח"כ דוד ביטן צילום: אביגיל עוזי, עומר מסינגר
במהלך תקופת הזמן, שכאמור עומדת על שנה מיום סיום ההעסקה, העובד יוכל להתמקח על דמי הניהול בחברה המנהלת. "הצעת החוק מאזנת בין זכות החברה המנהלת לגבות דמי ניהול כרצונה ובין הגנה על עובדים בנקודת זמן שאין להם יכולת בחירה אמיתית בין חברות מנהלות בכך שהיא תוחמת את תקופת ההגנה ב-12 חודשים, לכל היותר. בכך, תבוצע גביית דמי ניהול שלא תפגע באפשרות החברה המנהלת לנהל את האפיקים השונים של החיסכון ארוך הטווח, לצד פגיעה מינימאלית בעמית לצורך הבטחת עתידו הכלכלי", נכתב בהצעת החוק.
