התקופה הגרועה ביותר בשנה לחיפוש עבודה

עינב בוימפלד צילום: שמרית אסף

גם המספרים מראים שהירידה במספר המחפשים בין החודשים יולי 2014 ל-אוקטובר הייתה מתונה יותר מאשר הירידה במשרות - 9%. אחרי החגים, בין אוקטובר לנובמבר עלה מספר מחפשי העבודה ב-12%. לכל אותם מחפשי עבודה אשר לא אומרים נואש גם נוכח חגי תשרי, בוימפלד מציינת שישנם יתרונות לחיפוש עבודה דווקא בחגים:

1. יש פחות מתחרים על כל תפקיד. בעונת החופשים ישנה יציאה משגרה ורבים מזניחים את חיפוש העבודה. לכן, מי שיחליט כן להיות פעיל ולשלוח קורות חיים למשרות שמפורסמות בתקופה הזו – יצליח להתבלט.

היצע המשרות צולל בחודשי החגים צילום: שאטרסטוק

2. המעסיקים שכן עובדים בתקופה הזו פנויים יותר לגייס. במהלך החג רוב העסקים עדיין עובדים ולא כולם יוצאים לחופשות מרוכזות. עם זאת, אכן מדובר בתקופה רגועה ביחס לשאר ימי השנה. לפיכך, דווקא עכשיו – כשיש להם יותר זמן וסבלנות - זה זמן טוב לתפוס את תשומת ליבם. בנוסף, מעסיקים שמגייסים בימי החג ימשיכו לבדוק את קורות החיים שהגיעו אליהם ואם מדובר בגיוס דחוף למשרה הם לא יהססו לזמן אתכם לראיון.

3. מעסיקים רבים מפרסמים מודעות דרושים לקראת החגים. זאת כדי לצבור כמות מועמדים מספקת שאיתה ניתן יהיה להתחיל את תהליך הגיוס מיד לאחר החגים. כדאי לכם להיות שם ראשונים.

4. אפשר להתרכז בדברים אחרים. גם אם החלטתם שלא להגיש מועמדות בתקופת החגים, עדיין יש דברים אחרים שניתן לעשות כדי לקדם את חיפוש העבודה. מומלץ לנצל את ימי החופשה מהעבודה כדי לפעול בחופשות: נסחו מחדש את קורות החיים, התאימו אותם לתחום שבו אתם מחפשים עבודה, עברו על אתרי הדרושים כדי להתעדכן במה חדש בשטח ואפילו - התאמנו על ראיונות עבודה.