מחקרים מצאו: הדברים שאתם חייבים להפסיק לעשות בעבודה

1. לבצע כמה פעולות במקביל

2. להתרברב בצניעות

תרבות הסלפי והמדיה החברתית גורמת לחלוק יותר מדי מידע. עם זאת, עדיף לחלוק יותר מדי מאשר להסתיר צילום: שאטרסטוק

תגובות לשאלת החולשות בראיונות העבודה שהן למעשה התרברבות צנועה הן למשל: "אני לא עובד טוב בצוות מכיוון שאני פרפקציוניסט", או "אני יותר מדי מנסה לרצות את לקוחותי". מחקר חדש שערכו אוול סזר, פרנצ'סקה גינו ומייקל נורטון מבית הספר למנהל עסקים של הארוורד מצא כי הסיכויים של מועמדים להתקבל לעבודה גדלים משמעותית כאשר הם אינם משתמשים באסטרטגיית ההתרברבות הצנועה. יתרה מכך, החוקרים מצאו כי אנשים מעדיפים תלונה כנה על פני התרברבות צנועה, ושזו מעוררת סלידה. לכן, בפעם הבאה אם אתם רוצים להתרברב – פשוט עשו זאת, מבלי לנסות להסוות את כוונתכם.

3. להסתיר דברים שליליים

המדיה החברתית הפכה את שיתוף היתר לנחלת הכלל. כולם מספרים לכולם עם מי הם יוצאים, מה הם אכלו לארוחת הבוקר, לאן הם טסו או מה הם חושבים. בכל נושא. מה שטוב למדיה החברתית זלג גם למקומות העבודה, ואנשים מרגישים נוח יותר לחלוק מידע פרטי ואישי - לפעמים הרבה יותר מדי מידע. מחקר חדש שערך פרופ' לזלי ג'ון יחד עם שני חוקרים נוספים מאוניברסיטת הארוורד מצא שישנם יתרונות לשיתוף יתר. לפי המחקר, הסתרת מידע מביך או שלילי על עצמנו אינה תמיד האסטרטגיה הטובה ביותר. למעשה, לפעמים אנשים מגבשים דעה טובה יותר על כאלה שמשתפים אחרים בסיפורים שליליים על עצמם מאשר על כאלה שמסתירים את המידע הזה.

באחד הניסויים שערכו החוקרים נתבקשו המשתתפים להשיב האם הם היו מודים שהשתמשו בסמים במהלך ראיון עבודה. למרות שרק 23% מהמשתתפים אמרו כי יודו בשימוש בסמים, הסיכוי של אותם משתתפים להתקבל לעבודה היה 65% לעומת 45% אצל אלו שאמרו שלא יודו בשימוש בסמים.

כמובן שזה לא הרעיון הכי טוב בעולם להודות בראיון עבודה שאתם מכורים להרואין. עם זאת, לפי המחקר, כאשר אתם נמצאים בסיטואציות בעבודה בהן אתם מתלבטים אם להיות כנים ולהודות בחולשה או לגלות מידע שלילי על עצמכם, עדיף להיות כנים ואפילו לחלוק קצת יותר מדי מידע. לפי החוקרים, כאשר אנשים מרגישים שאתם מסתירים משהו - הם נוטים לחשוד ולהניח את הרע מכל.