ממחר - שביתה ביקבי כרמל: "הטייקונים הולכים לעשות מכה"

עובדי יקבי כרמל יפתחו מחר בשביתה, עקב כוונת החברה לסגור את היקב בראשון לציון ולפטר את כל 60 עובדיו. העובדים דורשים פיצויי פיטורים מוגדלים של 200%. היום נפגשו העובדים עם ההנהלה אך לא התקבלו הסכמות. כאמור, אם לא יחול שינוי של הרגע האחרון - העובדים ישביתו את פעילות היקב - שנוסד לפני 125 שנה והוא הוותיק בישראל.  

לפני כשנה רכשה קבוצת משקיעים שריכזה קרן קדמה את השליטה ביקבי כרמל לפי שווי של 130 מיליון שקל. כיום המשקיעים מחזיקים בכ-61% מהחברה, כאשר אגודת הכורמים מחזיקה בכ-27% והסוכנות היהודית - בכ-12%.

גלעד הלוי, יו"ר קרן קדמה שהתמנה גם ליו"ר יקבי כרמל, אמר אז כי אין שום כוונה לפטר את העובדים למרות הצעדים שיינקטו לייעול החברה - לרבות מכירת היקב בראשון לציון. ואולם הצהרה זו לא עמדה במבחן המציאות. 

"מתוך 220 עובדים, 60 הולכים להיות מפוטרים בשלב הראשון, אבל אני אומר לך שיהיה עוד סבב פיטורים", אומר צביקה אליהו, יו"ר ועד העובדים ביקבי כרמל. "הם כתבו לנו שבמפעל החדש באלון תבור יישארו 30-40 עובדים. אנחנו מתכוננים גם לסגירת היקב בזיכרון יעקב בהמשך".

יקב כרמל צילום: מאיר פרטוש

"ביקשנו התחייבות מהחברה שלא יסגרו גם את היקב בזכרון יעקב לתקופה של לפחות שלוש שנים". אומר זורי מזרחי, יו"ר מרחב ראשון לציון בהסתדרות. "קיבלנו את התחייבות החברה בכתב. אבל אם אתה שואל אותי, אני לא מאמין שהם ישאירו את היקב הישן בזכרון, כש-20 דקות נסיעה משם יהיה להם יקב חדיש. הם לא צריכים שני יקבים, זה לא סביר או הגיוני מבחינה כלכלית. לדעתי הם רוצים להשקיט את השטח עכשיו בשעת המעבר ובעונת הבציר". 

המאבק של העובדים, המאוגדים בהסתדרות, הוא לא למנוע את הפיטורים אלא להשיג למפוטרים פיצויים מוגדלים. "מדובר בעובדים מבוגרים, רובם מעל גיל 50 - הם לא ימצאו עבודה חדשה." אומר אליהו. "אנחנו מבקשים בממוצע פחות מ-200% - כלומר רק 100% תוספת. ההנהלה אומרת שזו לא חברה עשירה, אז התחשבנו בה - אף שהבעלים הם גם טייקונים".

קבוצת הבעלים של היקב כוללת גורמים בינלאומיים, ובהם משפחת יסלזון; קבוצת שוטנסטין - אחת מהקבוצות הקמעונאיות הגדולות בארה"ב ומבעלי אמריקן איגל; איל הנדל"ן ליאו נואי; איש העסקים פייר בסנינו - מראשי יהדות צרפת; משפחת ארנס, וריימונד בן־שושן. 

"הטייקונים לא רוצים להוציא מהכיס - אבל כבר ברור שהם הולכים לעשות מכה מקניית החברה. על השטח בראשון לציון הם הולכים לקבל יותר מהשווי של החברה". במאי השנה נחשף ב"כלכליסט" כי החברה מכרה רק את האופציה על הקרקע ב-165 מיליון שקל לקבוצת יזמים פרטיים. 

"מתוך 165 מיליון ביקשנו 12 מיליון שקל לטובת 60 עובדים שהולכים הביתה, זה ממש לא הרבה כסף - 200 אלף שקל בממוצע לעובד, כשיש פה גם עובדים של 40 שנה. אנחנו מבקשים תוספת של 140% פיצויים לוותיקים שעובדים מעל 20 שנה; לעובדים 10-20 שנה - תוספת 100%; ולעובדים 2-10 שנים - 50% בלבד. המשכורות פה לא גבוהות - הן נעות בין 4,500 ל-8,000 שקל ברוטו בחודש". 

לדברי אליהו, אמירות החברה בדבר כוונתה להעביר עובדים לאלון תבור אינן ריאליות: "מדובר על אנשים עם משפחות בעיר, ועל מרחק של שעה וחצי נסיעה. בשביל 8,000 שקל ברוטו בחודש אנשים לא ייסעו שעה וחצי". לדבריו, העובדים מנהלים מו"מ עם ההנהלה כבר ארבעה חודשים, ויכלו לשבות גם בתקופת ראש השנה, אך בחרו להתחשב בצרכי החברה"  

אליהו אינו מאמין בהנהלת החברה הנוכחית: "החברה שלנו זוכה כל שנה ב-12 מדליות בינלאומיות. אתה חושב שאם הפעילות תעבור לאלון תבור הם יביאו 12 מדליות? זה הולך להיות כישלון חרוץ. יש פה קנייה ומכירה של חברות. עסקאות נדל"ן. זה לא מחשבה לפתח את היקב. אם אתה מפטר כל כך הרבה עובדים בבת אחת, אי אפשר לשמור על הייצור והאיכות - יש גבול גם לרובוטיקה. אני רואה את הלכי הרוח, אני רואה את התוכניות שלהם, אני יודע שזה לא תוכנית התרחבות לטווח הארוך. זו קנייה למען מכירה". 

ליקבי כרמל יקב גם בזכרון יעקב, ויקבי בוטיק בתל ערד וברמת דלתון. לטענת החברה היא מתכוונת להעביר את פעילותה ליקב חדש ומודרני שייבנה באלון תבור. החברה מוכרת כ-15 מיליון בקבוקים בשנה, כ-85% לשוק המקומי וכ-15% לייצוא. הכנסותיה הן כ-210 מיליון שקל בשנה.

מיקבי כרמל נמסר בתגובה: "מאז הכרזת סכסוך העבודה לפני כשבועיים, נמשך תהליך ההידברות עם נציגי הוועד וההסתדרות במטרה להגיע לסיכומים על תנאי סיום ההעסקה של חלק מעובדי היקב בראשון לציון. כחלק מתוכניות הצמיחה וההתייעלות של יקבי כרמל, מתוכננת העברת היקב מראשון לציון לאלון תבור, שם ייבנה יקב חדש ומודרני שיפעל במקביל ליקב הקיים בזכרון יעקב וייתן מענה לשינויים והצרכים שנוצרו בשנים האחרונות בשוק היין. הנהלת היקב רואה את צורכי העובדים לנגד עיניה, ולכן מציעה פיצויים מורחבים ומוגדלים במטרה לסייע להם להתארגן ולמצוא מקום עבודה חדש. הנהלת החברה התחייבה לתמוך בעובדים המתאימים שיבחרו להעתיק את מגוריהם לצפון וכולה תקווה שסכסוך העבודה ייפתר מהר לשביעות רצון כל הצדדים".