התייעלות? טבע במו"מ על תוספת שכר לעובדים

ההסתדרות והנהלת טבע היום יחלו היום במשא ומתן על הסכמי השכר בכמה ממפעליה של ענקית התרופות. המשא ומתן יחל ימים ספורים לאחר שיו"ר ההסתדרות עופר עיני ומנכ"ל טבע ג'רמי לוין סיכמו כי לא ייערכו פיטורים בחברה ללא הסכמת ההסתדרות.

עופר עיני וג'רמי לוין צילום: אוראל כהן

במקביל, צפויה להימשך היום השביתה שהחלה אתמול במפעל טבע־טק בנגב. הסיבה לעיצומים היא מבוי סתום בין הוועד להנהלה על תוספות השכר שיקבלו העובדים. המחלוקת בטבע־טק עשויה לזלוג למפעלי טבע נוספים, אם כי בצורה פחותה. הסיבה לכך היא דרישת ההסתדרות להעניק תוספת שכר גדולה יותר מאשר לעובדי המטה, שיסכמו בקרוב על הסכם שכר שבמסגרתו הם יקבלו תוספת שכר של כ־5% בכל אחת מחמש השנים הבאות. תוספת דומה קיבלו עובדי מפעל טבע טבליות בירושלים, המאוגדים תחת ההסתדרות הלאומית.

בהסתדרות דורשים תוספת גדולה יותר לעובדי המפעלים המאוגדים, שכן הם משתכרים בממוצע פחות מאשר עובדי המטה. יו"ר איגוד עובדי המזון והפרמצבטיקה בהסתדרות, הרצל יאקה, אמר ל"כלכליסט" כי "עובדי המטה מקבלים שכר ממוצע של 12 אלף שקל ברוטו בחודש, כך שה־5% שלהם זה 10% במקרה של המפעלים". עם זאת, יאקה לא ציין אם הוא דורש תוספת שכר של 10% או פחות מכך.

בהסתדרות עושים מאמץ הסברתי גדול בניסיון להפריד בין הסכם עיני־לוין לבין המשא ומתן על תוספות השכר. נכון לעכשיו, אין מועד לתחילת השיחות בין הצדדים על תוכנית ההתייעלות שעליה הכריזה טבע. בהסתדרות מקווים כי לא יצטרכו להגיע למצב של הסכמה לפיטורים, אם יצליחו לארגן עד סוף השנה רשימות של עובדים המתכוונים או מעוניינים לפרוש ולהסדיר פיצויים גדולים.

מטבע לא נמסרה תגובה.