הנהלת נמל אשדוד לביה"ד: להוציא צווי מניעה לעובדים השובתים
לדברי ההנהלה, השביתה פרצה למרות שעובדי המחסן קיבלו תוספת שכר בשיעור של 7.5% וכן מענק כספי חד פעמי של 38 אלף שקל
14:2411.01.13
הנהלת נמל אשדוד פנתה אתמול לבית הדין האזורי לעבודה בעקבות החלטת ועד עובדי המינהל לנקוט בעיצומים, לדבריה. ההנהלה מעוניינת כי בית הדין יכריז כי מדובר בשביתה בלתי חוקית ויורה לוועד עובדי המינהל לקיים שגרת עבודה תקינה וסדירה בנמל.
לדברי ההנהלה, עובדי המחסן קיבלו
ההנהלה מדגישה בפנייתה לביה"ד כי מדובר בנזקים חמורים הן לצדדים שלישיים והן לכלל המשק, ובתוך כך פגיעה קשה במוניטין הנמל. עוד נטען על ידי ההנהלה כי העיצומים הפראיים ננקטים בעקבות התנגדות נציגות העובדים לשינוי הגדרת תפקידו של עוזר יו"ר הדירקטוריון לראש מטה לשכת הדירקטוריון וכממונה על עובדי הלשכה האחרים וכן להעסקת מנהלת לשכת יו"ר הדירקטוריון בהסכם אישי.
בנוסף, מזכירות המינהל אינן משתפות פעולה עם לשכת יו"ר הדירקטוריון ובתוך כך הונחו בכתב על יו"ר ועד עובדי המינהל לא לענות לטלפונים או להודעות דואר אלקטרוני המגיעות מלשכת היו"ר ואף לא לקשר בין הממונים ללשכת היו"ר. עיצומים אלו, טוענת ההנהלה יוצרים אנדרלמוסיה בעבודת לשכת היו"ר אשר הינה מרכז העצבים של הנהלת החברה.
כך למעשה, טוענת ההנהלה, ללא סכסוך עבודה ואף שנציגות העובדים קיבלה תמורות כספיות שונות במסגרת מערכת הסכמי העבודה, ולמרות קיומם של סעיפי שקט תעשייתי, נוהג ועד עובדי המינהל באופן חסר אחריות.
