עובדי טבעול התארגנו בהסתדרות
שבועיים לאחר שהושלמה הרכישה של המפעל על ידי אסם דורשים 270 העובדים להשוות את זכויותיהם לאלו של עובדי אסם
כשבועיים לאחר שהשלימה אסם את רכישת טבעול מידי קיבוץ לוחמי הגטאות התאגדו עובדי החברה בהסתדרות והקימו ועד. מההסתדרות נמסר כי העובדים התאגדו בה כדי להבטיח את תנאי העסקתם בהסכם קיבוצי, לאור הרכישה.
דוד בן-הרוש, יו"ר ועד הפעולה של עובדי טבעול אמר ל"כלכליסט": אנחנו רוצים זכויות של אסם ואת ההטבות השונות שהם מקבלים, עם תוספות שכר מסודרות. אנחנו רוצים גם לקבל פיצוי מהקיבוץ".
בן-הרוש הוסיף, כי קיבוץ לוחמי הגטאות הבטיח להם בונוס של כמיליון שקל שיחולק ל-270 העובדים אך הם מעוניינים בבונוס גבוה יותר. חברי הקיבוץ העובדים במפעל אינם חברים בהסתדרות. כמו כן, העובדים חוששים כי באסם מעוניינים להעביר את המפעל דרומה - מהלך אשר עשוי להוביל לפיטוריהם של רבים.
כמו כן, מעבר המפעל מהקיבוץ אל הדרום מעלה בעובדים חשש מפיטורים ומהאפשרות שלא יאורגנו עבורם סידורי הסעות.
עובדי אסם עצמם מאוגדים בהסתדרות וזוכים לתוספות שכר של עד 5% לשלוש שנים כתוצאה מהסכמים קיבוציים, הנקבעים בכל מפעל של החברה בנפרד. העובדים מקבלים תוספות ביגוד ונפש של מאות שקלים בשנה (700 שקל במקרה של המפעל בשוהם). לפני ארבע שנים אף קיבל דן פרופר, אז יו"ר ומנכ"ל אסם, פרס מפעל חיים בהסתדרות על שמירה על זכויות העובדים ולפני שנה אף הזכיר אותו יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, כמי שמנהל מערכת יחסי עבודה טובה.
מוצרי טבעול צילום: גלר נסיס
העובדים טוענים כי מאז שהתאגדו בהסתדרות ההנהלה מפעילה לחצים שיבטלו את הטפסים של ההסתדרות. הרוש אמר היום עוד כי "מאז שהתארגנו ההנהלה מאיימת להוריד לנו את הארוחות ומבקשת מאיתנו שבכל הפסקה נדפיס כרטיס יציאה".
ראש האגף להתאגדות עובדים בהסתדרות, עו"ד שי תקן ועו"ד אמיר בשה מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי שלחו בסוף השבוע מכתב להנהלת החברה בה הם הודיעו כי העובדים התאגדו וכי ההסתדרות הקימה ועד פעולה. תקן מבקש מהנהלת החברה להכיר בהסתדרות כארגון היציג של העובדים ולפתוח במשא ומתן להסדרת תנאי העסקתם של העובדים בהסכם קיבוצי. בן הרוש מוסיף ואומר: "הבית שלנו הוא טבעול ואנו נעשה הכול כדי לשפר את התנאים שלנו בו ולקבל תנאים כמו של העובדים באסם. אני קורא להנהלת החברה לשבת איתנו למו"מ להסדרת תנאי העסקתנו ולשיפור תנאינו".
מהנהלת טבעול נמסר כי "החברה מכירה בזכות העובדים להתאגד ובמשך כל שנות פעילותה ראתה בעובדים נכס חשוב ושותף לדרך. כידוע, טבעול הנה חלק מקבוצת אסם, הידועה ביחסי עבודה מצוינים עם העובדים ועם ההסתדרות. בקבוצת אסם, וטבעול בתוכה, נהוגה מדיניות אחידה המשותפת לכל עובדיה גם בנושאים הקשורים לתנאי העבודה והשכר, כפי שנקבע ע"י מועצת המנהלים.
"על רקע זה הטענות המועלות בנקודה זו מעוררות פליאה ונראה שעיקר תפקידן להשיג תשומת לב תקשורתית. השמועה על תוכניות להעתקת המפעל מופרכת במיוחד היות ולנציגי העובדים ידוע היטב כי בהסכם לרכישת טבעול נקבע במפורש שהמפעל ימשיך לפעול בקיבוץ לוחמי הגטאות. טבעול תמשיך להתייחס לעובדיה בכבוד ובהגינות כמקובל בחברה מאז ומתמיד".
