נמל חיפה: תוכנית תמריצים חדשה - בונוסים לפי הישגיות

בינואר האחרון הפעילה הנהלת הנמל תוכנית תמריצים חדשה, שלפיה חולקו הבונוסים ביחס לתרומתו של כל עובד למקום העבודה, כך נודע ל"כלכליסט".

יעקב לטבינסקי, סמנכ"ל משאבים בנמל, מסביר שעד היום היה נהוג לחלק בונוסים לכל עובדי החברות הממשלתיות בצורה שווה. לאחרונה הקים הנמל

בסך הכל חולקו בינואר האחרון כ־21 מיליון שקל לכ־1,100 עובדים. על פי לטבינסקי, 25% מהעובדים קיבלו בונוס של 1.6–2 משכורות ברוטו לשנים 2006–2007; 25% קיבלו בונוס של 1–1.5 משכורות; 25% קיבלו בונוס של 0.6 עד משכורת אחת, והשאר קיבלו בונוס של אפס עד חצי משכורת.