$
בארץ

בלעדי ל"כלכליסט" - עמוס לסקר: בגלל הוועד נגמור כמו רשות השידור

מנכ"ל חברת החשמל זעם על ועד העובדים שפוצץ השבוע כנס שערך אגף התכנון בחברה, לטענתו. "התנהגות הוועד תהפוך את החברה ללא רלבנטית בעוד עשור", כתב לעובדים במכתב חריף

ליאור גוטמן 06:5816.03.10

"יש שתי אפשרויות בלבד: להמשיך לצעוד בנתיב השלילי ההרסני ולסיים כמו רשות השידור מחד, או לעלות על דרך חיובית של פיתוח, צמיחה, מימוש חזון האגף ובניית עתיד מזהיר מאידך", כך כתב מנכ"ל חברת החשמל עמוס לסקר בעקבות התנהגות "מבישה ומכוערת" לדבריו של חלק מעובדי ועד החברה

שלשום (א').

 

אגף התכנון בחברה ביקש לערוך כנס בחיפה ולהציג בו מגמות בעולם האנרגיה, וכן את יעדי האגף לשנים הבאות בעולם תחרותי שבו פועלים כמה יצרני חשמל בישראל. אולם, האירוע התפוצץ מכיוון ש"ועד העובדים הורה לעובדים לא להגיע לכנס מסיבות השמורות עמו, וראשי הוועד אף טרחו לחסום בגופם את כל מי שהעז להתקדם למקום ההתכנסות", לדברי לסקר. בעקבות האירוע שלח לסקר מכתב חריף לעובדי החברה ומנהליה.

 

"ברצוני להביא בפניכם את סיפורה של רשות השידור", פותח לסקר ומקביל את מצבו של יצרן החשמל הכמעט יחיד בישראל, על ועדיו והתנהלותו, להיסטוריה הלא רחוקה של שידורי הטלוויזיה בישראל.

 

"עד תחילת שנות התשעים היתה הטלוויזיה הישראלית מונופול, וכל עם ישראל צפה בה מדי ערב. לוועד ברוממה היה כוח בלתי מוגבל: ברצותו היו שידורים, וברצותו הם הושבתו", ממשיך לסקר. לדבריו, פתיחת שוק הטלוויזיה בישראל לתחרות עם ערוץ 2, חברת הכבלים ומאוחר יותר גם הלוויין אפשרה להתייעל, לגבש גישה רעננה לתרבות הצפייה ואף תרמה להקטנת עלויות התפעול. "ומה עשו ועדי הטלוויזיה? לא נתנו למערכת להתייעל, לא נתנו להכניס ציוד מודרני החוסך בעלויות ולא התאימו את צוותי השטח לטכנולוגיות החדשות, ובתוך פחות מעשור הפכו את ערוץ 1 ללא רלבנטי. כשוועד הטכנאים השבית את עבודת הרדיו והטלוויזיה, זה לא הזיז לאף אחד במדינה".

 

המסקנה של לסקר מהתנהגות הוועד היא אחת: "הניצול הציני, הבוטה והכוחני של הוועד יוליך את אגף התכנון לדעיכה הדרגתית, עד להפיכתו ללא רלבנטי בתוך עשור". לסקר מתכוון לכך ששילוב גופים פרטיים שמייצרים חשמל יעיל וזול מחד וועד כוחני שמונע כניסת טכנולוגיות חדשות מאידך, יוביל למצב שנשמע דמיוני עד לפני כמה שנים.

 

לסקר שולח מסר גם לדור הצעיר של עובדי החברה, שאינם מכהנים בוועד: "ההשפעה ארוכת הטווח של העיצומים התכופים אולי לא תפגע בחברי הוועד עצמם שהם כבר בגיל מתקדם, אך תהיה הרסנית לעובדים הצעירים ועל המנהלים בדרגי הביניים שרוצים ביטחון תעסוקתי לעשרות שנים, אך בטווח זמן לא רחוק יעמדו בפני שוקת שבורה".

 

יעקב דוידה, יו"ר הועד הצפוני של עובדי חברת החשמל מסר בתגובה: "זו התחלה של תוכנית להשאיר את עובדי החברה בלי עבודה. ההנהלה מקדמת את מי שהיא חפצה ביקרו, ומתנכלת ליתר העובדים. אנחנו ועד אחראי ששומר על האינטרסים של העובדים לאורך זמן. כבר ביום חמישי ביקשנו לא להגיע לכנס, וההנהלה ידעה את זה".

 

בטל שלח
    לכל התגובות
    x