בלעדישחיקה: השכר נטו עלה פחות משיעור האינפלציה ב־2022
בלעדי
שחיקה: השכר נטו עלה פחות משיעור האינפלציה ב־2022
מנתוני מס"ב עולה כי השכר נטו עלה ב־3.5% ב־2022 בזמן ששיעור האינפלציה עמד על 5.3%; מגמה דומה ב־2021: עלייה של 1.7% בשכר מול אינפלציה של 2.8% ; שיא במספר מקבלי השכר במשק - 3.76 מיליון
שכר הנטו הממוצע ב־2022 עמד על 7,615 שקל ועלה ב־7.1% בהשוואה ל־2019 וב־3.5% בהשוואה ל־2021, כך עולה מהנתונים של חברת מס"ב (מרכז סליקה בנקאי), המפתחת ומפעילה את התשתית הלאומית להעברת תשלומים בישראל. למס"ב מאגר נתונים ייחודי: היא מעבירה למעלה מ־90% מהמשכורות במשק ועוקבת אחר הסכומים נטו המועברים לחשבונות הבנק של מקבלי המשכורות, לאחר ניכויי חובה כגון מס הכנסה וניכויי רשות כגון הפרשות לפנסיה.
העלייה בשכר בתקופה זו מצביעה על ירידה ריאלית בכח הקנייה שכן האינפלציה בשנה האחרונה לבדה עמדה על 5.3%, כשגם העלייה בשכר נטו ב־2021 עמדה על 1.7% אל מול אינפלציה שנתית של 2.8%.
החודש עם המשכורת נטו הממוצעת הגבוהה ביותר היה יוני, בו היא עמדה על 8,292 שקל, זאת בשל תשלומי ההבראה המשולמים בחודש זה, והחודש עם המשכורת הממוצעת הנמוכה ביותר היה אפריל, בו היא עמדה על 7,310 שקל. בדצמבר המשכורת הממוצעת עמדה על 7,662 שקל - עלייה של 4.4% בהשווה לדצמבר אשתקד.
גם בשכר החציוני נטו נרשמו עליות, כאשר לפי מס"ב הממוצע השנתי ב־2022 עמד על 6,143 שקל, עלייה של 2.4% מ־2021 ו־6.5% מ־2019. ברבעון האחרון של 2022 השכר החציוני עמד על 6,045 שקל, זאת בהשווואה ל־5,922 שקל ברבעון המקביל אשתקד, כלומר עלייה של 2.1%, ובדצמבר השכר החציוני עמד על 6,038 שקל, זאת בהשוואה ל־5,891 שקל בדצמבר אשתקד.
עלייה בשכר יכולה להיגרם על ידי משתנים רבים, ביניהם יציאה ממעגל התעסוקה של עובדים עם הכנסה נמוכה, כפי שקרה ב־2020 במהלך הקורונה, אז עלה השכר הממוצע נטו מ־7,107 ל־7,276. עם זאת, בעליית השכר הנוכחית הסיפור הוא שונה, משום שנרשם זינוק משמעותי במספר מקבלי השכר, שיחד עם העלייה בשכר הביאו גם לעלייה בהיקף הכולל של תשלומי השכר נטו.
המספר הממוצע של מקבלי שכר בחודש עמד במהלך 2022 על 3.68 מיליון, זאת בהשוואה ל־3.5 מיליון ב־2021 - עלייה של 168 אלף איש בחודש ושל למעלה מ־2 מיליון סך הכל במהלך השנה. ההיקף הכולל של תשלומי השכר נטו עמד על ממוצע חודשי של 28 מיליארד שקל, זאת בהשוואה ל־25.8 מיליארד ב־2021 - עלייה של 2.2 מיליארד בחודש ושל 26.4 מיליארד בשנה. בסך הכל, ובהשוואה ל־2019, המספר הממוצע של מקבלי השכר עלה ב־6%, והיקף המשכורות שהועברו עלה ב־13.6%.
הזינוק במספר מקבלי השכר ובהיקף תשלומי השכר מגיע לאחר שלוש שנים תנודתיות מאוד עקב מגפת הקורונה שפגעה בשוק העבודה. ב־2020 היקף המשכורות שהועברו ומספר מקבלי השכר נפגעו, וב־2021 חלה התאוששות מסוימת שהביאה את המשק חזרה אל נתוני 2019. הנתונים ב־2022 מציגים לפיכך צמיחה שכבר לא מבטאת רק התאוששות מהשפעת הקורונה אלא שוק עבודה יציב וכן את העלאות השכר בהשפעת האינפלציה (שכאמור לא היתרגמה במלואה לעלייה בשכר נטו).
מבחינת מספר מקבלי משכורות הרבעון האחרון של 2022 היה חזק במיוחד, כאשר מספרם לאורך הרבעון עמד על שיא של 11.144 מיליון - ממוצע של 3.71 מיליון בחודש, וביטא עלייה של 3.1% ביחס לרבעון המקביל אשתקד. בדצמבר נשבר השיא החודשי במספר מקבלי השכר במשק שהגיע ל־3.76 מיליון, זאת אל מול ממוצע שנתי של 3.68 מיליון ב־2022, 3.5 מיליון ב־2021, ו־3.36 מיליון ב־2020.
לפי סמנכ"ל מערכות המידע של מס"ב, איתן מיזרוצקי, נתוני שכר הנטו במהלך שנת 2022 מצביעים על כך שבמשק הישראלי היתה צמיחה משמעותית הן במספר מקבלי המשכורות והן בהיקף תשלומי השכר. העלייה שנרשמה לאורך השנה החולפת בשכר החציוני מעידה על כך שהעלייה בתשלומי השכר הגיעה גם לישראלים בעלי השכר הנמוך.
