העלאות השכר שתלויות ביעדי תשואה להון ומענק של 7,000 שקל: הסכם שכר חדש בבינלאומי
העלאות השכר שתלויות ביעדי תשואה להון ומענק של 7,000 שקל: הסכם שכר חדש בבינלאומי
הסכם השכר הקיבוצי לשנים 2023-2026 כולל גם בונוסים שנתיים והסכמי חתימה, מתן קביעות רק לאחר 10 שנים והעסקת עובדים טכנולוגיים נוספים ללא מתן קביעות. גובה מענק החתימה בבנק יעמוד על 7,000 שקל והבנק לא הודיע מה הוא גובה הבונוס השנתי
הנהלת הבנק הבינלאומי הודיעה היום (ה') על חתימת הסכם שכר קיבוצי חדש עם ועד העובדים לשנים 2023-2026.
ההסכם כולל את מרבית הסעיפים שעודכנו בהסכם הקיבוצי שחתם במרץ האחרון בנק לאומי, ביניהם תוספות שכר התלויות בתשואה להון של הבנק בכל אחת משנות ההסכם, בונוסים שנתיים והסכמי חתימה, זאת לצד הגברת הגמישות הניהולית המתבטאת במתן קביעות רק לאחר 10 שנים וכן העסקת עובדים טכנולוגיים נוספים ללא מתן קביעות.
הסיבה להיצמדות להסכמי בנק לאומי נובעת מסיבות היסטוריות: בעת הקמת הבינלאומי ב-1972, הוחלט להצמיד את תנאי העובדים לתנאי הבנק הגדול ביותר באותה תקופה - בנק לאומי.
ההבדל המשמעותי ביותר בין ההסכמים הוא גובה מענק החתימה, שבבנק לאומי עומד על כעשרת אלפים שקל ובבנק הבינלאומי על 7,000 שקל, ורק לעובדים בוותק של מעל לשנה. בסביבת הבנק הסבירו שהמענק הגבוה יחסית בבנק לאומי קשור לחגיגות 120 שנה להיווסדו.
הבדל נוסף טמון בסעיף הבונוס השנתי, שאינו כלול בהסכמי השכר: בלאומי הודיעו על בונוס ב-2023 בגובה 2.5 משכורות, זאת בתנאי שהתשואה להון בבנק תעמוד על 17.5. בבנק הבינלאומי לא הודיעו בשלב זה מה יהיה הבונוס לשנה זו.
מעבר לכך, אין הבדלים משמעותיים בהסכמי השכר של הבנקים. עובדי הבנקים יקבלו עבור 2023-2024 תוספת שכר של 500 שקל לעובד, ובשנים 2025-2026 תוספת שבין 381-500 שקל, כתלות בעמידה ביעד תשואה להון של 15%. עוד נקבע שבמידה והאינפלציה ב-2025-2026 תהיה גבוvה מ-3%, העובדים יקבלו תוספת שכר מקסימלית של 500 שקל גם עבור שנים אלו.
