מאקרו טכנולוגי
הטרדה מינית כתרבות ארגונית
המקרה של UploadVR מדגים מה קורה כשלוקחים את קונספט הכיף בסטארט-אפ רחוק מדי: החברה שברה שיאי שנאת נשים בפראות והמייסדים שלה, שעתה נתבעים, בטח לא קולטים מה עשו לא בסדר
2. אחוות מפתחים. אלא שלפעמים האווירה הזו הולכת רחוק מדי, כמו במקרה של UploadVR, מהסטארט-אפים החמים בזירת המציאות המדומה, שלפי מאגר Crunchbase גייס קרוב ל-6 מיליון דולר. לפי תביעה שהגישה עובדת לשעבר, בחברה התמקדו באווירה של אחוות סטודנטים קלישאתית: עליונות גברית, מיניות בוטה ומיזוגניה.
3. הטרדה מגבוה. לפי התביעה, הנשים ב-UploadVR חויבו לנקות אחר הגברים באירועי חברה, הוטרדו כדבר שבשגרה והופעל עליהן לחץ לעשן סמים. לטענתה, מייסדי החברה וויליאם מייסון וטיילור פרימן טיפחו את האווירה, העליבו עובדות בשיטתיות ועודדו עובדים להתחיל עם עובדות ולדרג אותן לפי אטרקטיביות והסיכוי שלהן "לזרום". השיא: חדר ייעודי במשרדי החברה למטרת קיום יחסי מין בשעות העבודה.
5. מבט פנימה. בלתי אפשרי לדמיין את מה שמתרחש בנימי נפשה של עובדת שיודעת שהתרבות הארגונית הרעילה שממנה היא סובלת היא תוצאה של מדיניות מכוונת מצד ההנהלה.
אך השיעור פשוט: חברה היא קודם כל מקום עבודה - וכשמנסים לייצר בה אווירה מהנה צריך לזכור לא לחגוג על חשבון אחרים. כך לא מאבדים עובדים טובים, לא מסתבכים עם החוק וגם לא פוגעים בסיכוי של החברה להצליח.