HOT mobile תשלם פיצויים של מיליון ש' להסתדרות על פגיעה בהתארגנות עובדים
בית הדין האזורי לעבודה הטיל קנס יוצא דופן על החברה בשל שורה של צעדים לסיכול ההצטרפות לארגון עובדים ואף קבע כי HOT mobile היא יחידת מיקוח נפרדת בתוך קבוצת HOT, ובכך הכיר למעשה בהסתדרות כארגון היציג בחברה
בפסק דין יוצא דופן בחומרתו קבעה שופטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בשבוע שעבר כי חברת HOT mobile תחויב לשלם להסתדרות פיצוי של מיליון שקל לאחר שפגעה בהתארגנות העובדים בחברה.
קראו עוד בכלכליסט:
- עובדי HOT mobile שובתים: לא מתקנים תקלות
- כישלון המו"מ עם HOT Mobile דחף את פלאפון לזרועות סלקום
- הוט מובייל פונה ללקוחות ארגוניים
כמו כן קיבל בית הדין את טענת ההסתדרות כי חברת HOT mobile היא יחידת מיקוח נפרדת בתוך קבוצת HOT. בעקבות זאת הכיר בית הדין למעשה בהסתדרות כארגון היציג ב-HOT mobile , לאחר שיותר משליש מהעובדים חתמו על הצטרפות להתארגנות.
אבי ניסנקורן, יו"ר ההסתדרות: "מסר ברור לחשיבות החברתית של התאגדות עובדים בישראל" צילום: אוראל כהן בפסק הדין מותח בית הדין ביקורת חריפה על חברת HOT mobile וקבוצת HOT ומקבל את טענות ההסתדרות כי החברות פעלו להכשלת התארגנות עובדים. בית הדין מתאר ניסיון מצד HOT mobile לפטר שלושה ממובילי ההתארגנות ואינו מקבל את טענות החברה כי לא ידעה על הקשר שלהם להתארגנות: "אנו סבורים כי טענות המשיבה כאמור בכל הנוגע להעדר הזיקה שבין הפיטורים למעורבות העובדים בהתארגנות – אינן מתיישבות עם מכלול הראיות ושורת ההיגיון", נכתב בהכרעת הדין.
כמו כן מתאר בית הדין כיצד מנהלים בדרג הביניים ב-HOT mobile הונחו על ידי ההנהלה לברר את זהותם של המצטרפים להתארגנות, ואגב כך להפעיל לחץ על העובדים שלא לעשות כן. קבוצת HOT אף יזמה שינוי במבנה הארגוני כדי לפגוע בסיכויי ההתארגנות.
במהלך ההתארגנות חסמה HOT mobile את אפשרות הכניסה ממחשביה לאתר ההסתדרות באמצעותו ניתן היה לבצע הצטרפות מקוונת למבקשת. זאת כאשר הגישה לאתר ההסתדרות הלאומית, שמנסה גם היא לזכות להכרה כארגון היציג ב-HOT וזוכה לתמיכת החברה, אינה נחסמת.
"בפני בית הדין הוצגו ראיות משכנעות למכביר לכך שהמשיבה נקטה בשורה של צעדים שנועדו לסכל את מהלך ההתארגנות ולפגוע בוולונטריות של הליך ההצטרפות לארגון עובדים", כותבת השופטת.
בית המשפט אף כותב כי קבוצת HOT השתמשה במבנה התאגידי המורכב שלה (הכולל 14 תאגידים) כ"קרדום לחפור בו" לצורך הכשלת התארגנויות עובדים עד היום.
יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, בירך היום על החלטת בית הדין ואמר כי "זהו יום חג להתארגנות העובדים ויש בכך מסר ברור לחשיבות החברתית של התאגדות עובדים בישראל. ההסתדרות תמשיך לעמוד לצדו של כל עובד מתארגן אשר מבקש לממש את זכויותיו".
מ-HOT mobile נמסר כי החברה קיבלה את פסק הדין והיא לומדת אותו.
