"רוב מנהלי הקלינטק בארץ רואים בגיוס הון נוסף את האתגר המרכזי"

המשאל, הראשון מסוגו בארץ,

רו"ח נדב גיל, מנהל מחלקת תמריצים ותחום הקלינטק בדלויט, מציין כי "קרנות הון סיכון רבות אינן ממהרות להשקיע משאבים מהותיים בתחום. הסיבה לכך היא, כנראה, העובדה שעדיין מוקדם לקבוע אם הפיתוחים הטכנולוגיים של התעשייה עולים בקנה אחד עם המודל העסקי הבסיסי של קרנות הון סיכון. מודל זה דורש השקעה בטכנולוגיה, צמיחה מואצת והחזר השקעה גבוה בפרק זמן של 7 עד 10 שנים".

המנהלים שהשתתפו במשאל, ציינו עוד כי אחד מהאתגרים העומדים בפניהם הוא גיוס כוח אדם בעל כישורים מתאימים, כאשר התפקידים המאתגרים ביותר לאיוש הם מהנדסים, מנהלי מכירות ומנהלי פיתוח עסקי.

על פי הנתונים, כ-94% מהחברות עברו את שלבי ההקמה והמחקר הראשוניים. 55% מהחברות נמצאות כבר בשלב מכירת המוצרים ו-39% נמצאות בשלבי מחקר, פיתוח או בחינה מתקדמים. נוסף על כך, 16% מהחברות צפויות לעבור משלב פיתוח המוצרים לשלב המכירות כבר במהלך השנה הקרובה.