גוגל לא לבד: "עלייה של 23% במשכורות בתחום ההייטק בישראל"
חברות ההשמה בענף מדווחות על התגברות הביקוש לעובדים, שמביא בעקבותיו גם זינוק בשכרם. מנכ"ל אתוסיה: "העלייה הגדולה ביותר בפרק הזמן הקצר ביותר שאני זוכר"
10:0011.11.10
22 אלף עובדי גוגל בעולם התבשרו אתמול
על העלאה של 10% במשכורתיהם. בין עובדים אלה גם 200 עובדי גוגל בישראל - במרכז המו"פ והמכירות של גוגל בתל אביב ובחיפה. עלייה בשיעור זה משמעותה תוספת של 2,000–3,000 שקל בממוצע לכל עובד בחודש.
ההשמה אתוסיה, המתמחה בתפקידים בענף ההייטק והביוטק, הצעד של גוגל ישפיע רק במעט על שוק העבודה הישראלי. "גוגל איננה מייצגת את הנעשה בענף ההייטק", טוען סולומון. לדבריו, "היא מעסיקה כמות מצומצמת של עובדים, בדרך כלל בעלי דוקטורט, או מהנדסים עם דרישות מומחיות ספציפיות, שאינם מייצגים את עובדי התוכנה. כפי שהמדיניות של צ'ק פוינט שלא לחלק רכבים לעובדיה לא גרמה לחברות הייטק אחרות להגיע לאותה החלטה, כך עליית המשכורות בגוגל לא תשפיע".
לטענת אייל סולומון, מנכ"ל חברת
עם זאת, בענף ההייטק בארץ מורגשת עלייה משמעותית ומתמשכת בביקוש לעובדים, ובעקבותיה גם עלייה בשכר, בלי קשר לנעשה בגוגל. אתוסיה מדווחת על עלייה של 40% בהיקף המשרות מאז תום חגי תשרי. "זו העלייה הגדולה ביותר בפרק זמן הקצר ביותר שאני עד לו מאז ומעולם", אומר סולומון. לדבריו, "מדובר בעלייה שמתבטאת בביקוש רב למהנדסי תוכנה בסטארט־אפים ובמרכזי פיתוח של חברות שנרכשו לאחרונה. גם בחברת ההשמה נישה, העוסקת גם היא באיוש משרות בהייטק מגלים תופעה דומה. "אנחנו עדים לביקוש מאוד גבוה למהנדסי תוכנה", אומרת פול צוקר, מנכ"לית נישה.
בעקבות העלייה בביקוש לעובדים, מורגשת גם עלייה במשכורות. בחברת נישה מדווחים על עלייה של כ־23% במשכורות עובדי ההייטק בשנת 2010 עד חודש נובמבר, בהשוואה לממוצע השנתי ב־2009, כאשר העלייה הגדולה ביותר חלה בתחומי התוכנה בכלל, והאינטרנט בפרט (עלייה של 31.4% במשכורות מהנדסי Web).
חברת MIT מדווחת על עלייה של 20% בממוצע במשכורות בהייטק בכל שנת 2010 ביחס לממוצע של השנה הקודמת. גם היא מדווחת על זינוק מטאורי במשכורותיהם של מתכנתי יישומי האינטרנט, ובפרט מהנדסי ה־PHP, ששכרם עלה בתוך ארבע שנים מ־7,000 שקל לכ־17 אלף שקל בממוצע. בסקר שפרסמה לאחרונה חברת אתוסיה, דיווחו מרבית החברות על כוונותיהן לשמור את השכר במגמת יציבות, אך 34% מהחברות דיווחו על כוונתן להגדיל שכר בשנה הקרובה, בלא יותר מ־5%. באותו סקר ציפו 78% כי לא ייערכו סבבי פיטורים השנה.
