מנכ"ל מיקרוסופט משלם על כישלון ה-KIN
הבונוס המקסימלי שסטיב באלמר היה זכאי לו נקבע על 1.34 מיליון דולר, אולם דירקטוריון מיקרוסופט אישר להעניק לו 670 אלף דולר בלבד. הסיבה העיקרית לקיצוץ: כישלונות החברה בתחום הסלולר
13:5003.10.10
מנכ"ל מיקרוסופט משלם את המחיר על הכישלונות בתחום הסלולר: חבר המנהלים של החברה אישר להעניק לסטיב באלמר בונוס בסך 670 אלף דולר על עבודתו בשנת 2010, סכום השווה למשכורת השנתית שלו, בעוד שהסכום המקסימלי האפשרי למענק נקבע על 1.34 מיליון דולר. כך עולה מדיווח תקופתי שהגישה החברה
לרשות ניירות ערך.
על פי הדיווח, חבר המנהלים הציב למנכ"ל כמה יעדים, בהם השקת מוצרים בתחום הגיימינג, מחשוב הענן והסלולר. על פי עמידתו ביעדים אלה, באלמר היה זכאי לבונוס של עד 200% מהמשכורת השנתית. חבר המנהלים ציין לשבח את ביצועי החברה לאורך השנה תחת ניהולו, אשר כללו שיאים חדשים בהכנסות החברה שהגיעו ל-62.5 מיליארד דולר וברווח התפעולי שעמד על 24.1 מיליארד דולר. כמו כן הזכיר הדירקטוריון את בקר התנועה החדשני קינקט, ואת הרחבת שירות Azure למחשוב ענן. עם זאת, תחת פיקוחו של באלמר איבדה החברה נתח שוק נרחב למכשירי Windows Mobile, התעכבה בהשקת Windows Phone 7 והשיקה את מכשירי ה-Kin הכושלים, פרויקט שבוטל לאחר 6 שבועות בלבד.
הבונוס של באלמר נמוך משמעותית מזה של כמה מבכירי מיקרוסופט תחתיו, כולל רובי באך, מנהל חטיבת הבידור והמשחקים שזכה לבונוס בסך 7 מיליון דולר על הגדלת רווחי החטיבה מעבר להערכות, אך שיזכה לרבע מהבונוס בלבד עקב פרישתו. גם סטיבן אילופ, מנהל חטיבה התוכנות העסקיות, זכה לבונוס של 6.7 מיליון דולר על השקת אופיס 2010 והגדלת רווחי החטיבה, אך ויתר על רוב המענק עם עזיבתו בשל מינוי לתפקיד מנכ"ל נוקיה.
