הביקוש לעובדי הייטק ממשיך לצמוח

מגמת ההתאוששות בתעשיית ההייטק נמשכת: על פי נתוני חברת ההשמה נישה, מספר העובדים שגייסו חברות ההייטק בינואר 2010 גדל בכ-12% בהשוואה לדצמבר, ובכ-29% בהשוואה לינואר אשתקד.

בהשוואה לינואר 2009, כמעט כל התחומים בהייטק רשמו התאוששות משמעותית בהיקף הגיוס, אולם שוק העבודה בחברות הטכנולוגיה עדיין רחוק מאוד מהיקפו טרם המשבר העולמי. "הדרך להתאוששות מלאה עוד ארוכה", מדגישה מנכ"לית נישה פול צוקר. "חשוב להזכיר כי השוק עדיין רחוק ב-20%-30% לעומת היקפי הגיוסים שאפיינו אותו במהלך 2008 טרם המשבר".

התחומים שהראו את הגידול המשמעותי ביותר בגיוסים היו תחום ה-QA - עלייה של כ-23% בהשוואה לדצמבר 2009, ותחום השיווק והמכירות - עלייה של כ-14%. גם הביקוש למהנדסי תוכנה וחומרה עלה, ובחודש שעבר גדל מספר מהנדסי התוכנה שגויסו בכ-11.5% בהשוואה לדצמבר, ונרשמה עלייה של כ-7% בגיוסי עובדים מתחום החומרה.

חברות התוכנה שבהן חלה עלייה בולטת בהיקף גיוס העובדים הן חברות מתחום האינטרנט והסלולר. המתכנתים המבוקשים ביותר הם עדיין אנשי ++C ו-Java. עם זאת חלה גם עלייה ניכרת בדרישה לאנשי WEB ו-PHP.

"לשמחתנו, ההתאוששות לא פוסחת גם על המשרות לסטודנטים ובוגרים צעירים, שהביקוש אליהם גדל ביותר מ-23%. יוצאי אוניברסיטאות מצטיינים ויוצאי יחידות טכנולוגיות עדיין זוכים ליותר הזדמנויות וסיכויי הצלחה שלהם גבוהים יותר", הוסיפה צוקר.

הביקוש לבכירים עלה בכ-5% בלבד בהשוואה לחודש הקודם, אולם בהשוואה לחודש המקביל אשתקד מדובר בזינוק של 37% בהיקף גיוסי המנכ"לים והסמנכ"לים לחברות ההייטק.

גם תחום הביומד ממשיך להציג התאוששות. היקף המשרות בתחום זה גדל ביותר מ-17% לעומת דצמבר 2009,  וב-30% לעומת החודש המקביל אשתקד. רוב הגיוסים בשוק עדיין מתרכזים בחברות המכשור הרפואי. בתחום הקלינטק נרשם גידול של 9% בהיקף הביקוש לעובדים, בעיקר לאנשי הנדסה רב תחומית מתחומי המכונות, מים והנדסה אזרחית, וכן למנהלי פרויקטים ולאנשי שיווק ומכירות.