הירידה נבלמה: יציבות בביקוש לעובדי הייטק במאי
לאחר חצי שנה של ירידות, בחודש שעבר נרשם גידול מתון של 0.9% בביקוש למהנדסי תוכנה וחומרה, למנהלי רשתות ולאנשי תמיכה. כך על פי מדד MIT. הביקוש למנהלים לעומת זאת צנח ב-25%
שינוי מגמה בשוק ההייטק: לאחר 6 חודשים רצופים של ירידה בביקוש לעובדים בענפי ההייטק הישראליים, במהלך חודש מאי נשמרה יציבות בביקוש, אשר עלה בשיעור מתון של 0.9%. כך על פי מדד MIT, חברת ניהול ההשמה והפרויקטים לענף ההייטק מקבוצת מנפאואר ישראל.
מנתוני המדד, המתבסס
הגידול המתון בביקוש שנרשם במאי בא לאחר ירידה של 1.3% שנרשמה בחודש שקדם לו. במאי 2009 נרשמה עלייה בביקוש לעובדים ב-4 מתוך 6 הקבוצות המקצועיות - מהנדסי חומרה, מהנדסי תוכנה ומנהלי רשתות ואנשי תמיכה, וחלה ירידה בביקוש בשתי קבוצות אחרות - תוכניתנים ומנהלים. בחמשת החודשים הראשונים של 2009 ניתן לראות ירידה בשיעור של 35% בביקוש לעובדי הייטק, ולמעשה חודש מאי הוא החודש הראשון שבו הירידה נבלמה.
