אינטל מקפיאה את משכורות העובדים ומתמחרת מחדש את האופציות
לאחר ירידה של 24% ברווח הנקי ב-2008, מתחילה אינטל להתמודד עם המשבר הכלכלי. היא תקפיא את משכורותיהם של כל העובדים, ותעניק להם מחדש אופציות במחיר מכירה נמוך יותר
על פי הערכות האנליסטים של גרטנר, שנת 2009 צפויה להיות שנת משבר בתחום ייצור השבבים, ומכירות המחשבים צפויות להצטמצם בכ-11.9% לעומת 2008. חברת השבבים ספנשן כבר הודיעה על פשיטת רגל, וגם אינטל, יצרנית השבבים המובילה, חשה את השפעות המשבר.
מקפיא את שכרו, ינסה להציל את אופציות העובדים: מנכ"ל אינטל, פול אוטליני צילום: בלומברג
בשנת 2008 ירד הרווח הנקי של החברה ב-24%, ונרשמה ירידה קלה גם בהכנסות. כתוצאה מכך, הודיעה החברה אתמול (ב') לרשות לניירות ערך האמריקאית כי היא נוקטת כמה צעדי חירום. ראשית, היא מקפיאה את שכרם של כל העובדים, בכלל זה עובדי החברה הבכירים. מנכ"ל החברה, פול אוטליני, קיבל ב-2008 משכורת והטבות אחרות בסך של 12.7 מיליון דולר. כמו כן הודיעה החברה כי היא מקטינה את ההקצאות שלה לתוכניות הפנסיה של העובדים ואת ההקצאות לרכישת מניות על ידי העובדים.
מצד שני, בדעתה של אינטל ללכת בדרכה של גוגל ולאפשר לעובדים המחזיקים באופציות "טבועות" – כלומר, אלה שיש להם זכות לרכוש מניות בשער קבוע, שכרגע הוא גבוה משמעותיות יותר מערך השוק של המניה – להמיר את האופציות הללו במספר קטן יותר של אופציות לרכישת מניות במחיר ריאלי יותר ונמוך יותר.
שער המניה של אינטל, נכון לסגירת המסחר אמש, עמד על 15.52 דולר; חלק מהעובדים מחזיקים באופציות הניתנות למימוש רק כששער המניה יגיע ל-72.88 דולר. לדברי אינטל, 99% מהאופציות שלה, ש-87% מוחזקות בידי מועסקי החברה, נחשבות ל"טבועות".
דובר אינטל, קרייג מולוי, אמר כי הצעד מיועד לשיפור המורל בקרב העובדים: "החזקה באופציות שאינן בנות מימוש היא בהחלט תמריץ שלילי", אמר. אף שאינטל הודיעה על הצעדים האמורים לרשות לניירות ערך, ביצועם טעון אישור של אסיפת בעלי המניות השנתית, שצפויה להתכנס ב-20 במאי.
