מי ימלא את הנעליים הגדולות שנדב צפריר השאיר ב־Team8?
מי ימלא את הנעליים הגדולות שנדב צפריר השאיר ב־Team8?
אין בכוונת הקבוצה למנות בכיר נוסף בחברה במקום המייסד נדב צפריר שיעבור לנהל את צ'ק פוינט. החברה שהוקמה ב־2014 פיתחה מודל ייחודי בתחום קרנות הון הסיכון והשקיעה ב־22 סטארט־אפים. היקף נכסיה המנוהלים מעל מיליארד דולר
עזיבתו של נדב צפריר מייסד ושותף־מנהל ב־Team8, לתפקיד מנכ"ל צ'ק פוינט היא מכה לא קטנה לקבוצה שהקים ב־2014 ביחד עם לירן גרינברג וישראל גרימברג, שכיום רק פעיל חלקית בקבוצה. נדב אינו רק אחד ממייסדי הקבוצה, אלא הפנים שלה, מפקד 8200 המיתולוגי, בוגר יחידות מובחרות.
בעשור של הפעילות שלו ב־Team8 צפריר עמד מאחורי ביסוס הקבוצה כאחד מהגופים המשמעותיים ביותר בתחום הסייבר בישראל. הקסם האישי שלו לצד פתיחותו התקשורתית איפשרו לקבוצה לקבל חשיפה מקסימלית וחיבור מהיר לתעשייה המקומית. נכון לעכשיו אין בכוונת הקבוצה למנות בכיר נוסף בחברה אך אם יתעורר הצורך בדמות דומיננטית נוספת יצרפו בכיר.
יו"ר Team8 והיזם הסדרתי יובל שחר, מאמין שעזיבתו של צפריר היא משמעותית אבל המכונה שנבנתה מאז הקמת החברה תמשיך לעבוד כרגיל גם לאחר שיעזוב. בכירי הקבוצה לאחר פרישתו של צפריר בתחילת דצמבר, יהיו רקפת רוסק עמינח בתחום הפינטק, מנהלת שותפה בקרן הבריאות הדיגיטלית ורדה שלו, מנהלת קרן ההון סיכון שרית פירון, ולירן גרינברג מייסד־שותף שהוביל את השקעות הסייבר לצד צפריר.
בניית חברות במודל חדש
Team8 הוקמה בשנת 2014 במודל שונה מקרנות הון הסיכון שהיו עד אז. היא חוברת ליזמים, מזהה בעיות גדולות בשוק, ומאתרת הזדמנויות לפיתוח פתרונות משמעותיים. Team8 מפתחת לצד היזמים את הרעיונות להקמת חברות חדשניות, ומלווה אותן בתהליך מנקודת ההתחלה. הליווי כולל בין היתר תכנון אסטרטגי ועסקי, מחקר, שיווק, משאבי אנוש, גיוס טאלנטים, אסטרטגיית שיווק, פיתוח עסקי ועוד של למעלה מ־100 אנשי מקצוע.
במקביל לתפקידיו בקבוצה צפריר היה יו"ר קלארוטי ושותף להקמתה והוא משמש כיו"ר סולאראדג'. הקבוצה גייסה עד היום 635 מיליון דולר, מעסיקה מאות עובדים בעולם, מתוכם כ־260 בישראל. בתקופת פעילותו בקבוצה הוא היה מעורב בהובלת 3 סבבי הגיוס של Team8 בקרנות הסייבר והדאטה: קרן ראשונה עם 42 מיליון דולר, קרן שנייה עם 85 מיליון דולר, קרן שלישית עם 110 מיליון דולר. Team8 גייסה באחרונה 500 מיליון דולר, מה שהביא את סך נכסיה המנוהלים למעל מיליארד דולר.
"יש עוד מובילים בקבוצה"
בשיחה עם כלכליסט אומר יו"ר Team8, יובל שחר כי "בנינו כאן מודל אחר, מודל תפעולי. יש לנו 90 עובדים שבאים כל יום לבנות חברות. בנינו מכונה שבונה חברות. אצלנו זו שותפות אחת שמנהלת את כל המכונה והיא הפכה להיות גדולה יותר מכולנו. בונים חברות בסייבר, בפינטק, בריאות דיגיטלית ועוד. לכל תחום יש צוות ייעודי ויש צוות מרכזי שתומך בהכל ומאפשר ליצור חברות בכל התחומים".
לדברי שחר, "נדב מאוד משמעותי בכל מה שקרה בקבוצה, יש לו קבלות רבות ומגיעה לו הרבה הכרה בהובלת את הדרך שהביאה אותנו עד לכאן. אך אני מעריך שמחר בבוקר לא נרגיש שינוי מהותי. השם שלנו הוא חזק מאוד ויש בכירים רבים שרוצים להיות חלק מהקבוצה שלנו. יש לנו אנשים מובילים גם לאחר נדב. כיו"ר של השותפות אני מרגיש שיש לנו כאן מקום לבנות משהו שלא בנינו עד כה".
מאז הקמתה Team8 בנתה והשקיעה ב־22 חברות תחת המודל שאותו פיתחה, והשקיעה ב־22 חברות נוספות תחת מודל ההון סיכון בקרן שמובילים לירן גרינברג ושרית פירון. מבין החברות הטכנולוגיות שבנתה והשקיעה בהן בעשור האחרון, Team8 רשמה עשרה אקזיטים.
