האיום הופך למציאות: מנהלים במטא התבקשו לאתר עובדים עם "ביצועים חלשים"
האיום הופך למציאות: מנהלים במטא התבקשו לאתר עובדים עם "ביצועים חלשים"
ימים ספורים לאחר שמנכ"ל מטא מארק צוקרברג הודיע כי בכוונת החברה להקשיח את הציפיות מהעובדים ולהיפרד מאלה מביניהם שיתקשו בכך, התוכנית יוצאת לפועל. עובדים ש"זקוקים לעזרה", כלשון המייל שנשלח למנהלים הישירים בחברה, יכוונו לעבר היציאה
בהמשך לאזהרות שהשמיע השבוע מייסד ומנכ"ל החברה מארק צוקרברג בנוגע לצורך שלה בהתייעלות, נראה כי המהלך יוצא כעת לדרך בפועל. על פי דיווח של The Information, מאהר סאבא, מנהל בכיר בחברה שאמון על ענייני העבודה מרחוק, ביקש ממנהלים לזהות עובדים בצוותיהם ש"זקוקים לעזרה" עד לסוף היום (כלומר, אתמול, יום ב'). בנוסף, הוא אמר למנהלים לכוון עובדים בעלי ביצועים חלשים "לעבר היציאה".
אדם המעורה בפרטים אמר לוושינגטון פוסט כי עובדים חוששים כעת שהמהלך ינוצל על מנת לפתוח ב"תכניות לשיפור ביצועים" שמשמעותן בפועל תהיה פיטורים המוניים. על פי הדיווחים, סאבא הוסיף במייל שהעביר למנהלים: "אם עובד מתבטל או מציג ביצועים חלשים, הוא לא מי שאנחנו צריכים. האנשים האלה מכשילים את החברה הזאת. כמנהל, אתה לא יכול להרשות לעובד להיות אדיש או שלילי בנוגע לעבודתו במטא.
כאמור, המנכ"ל צוקרברג הזהיר את עובדיו מפני הבאות וציין כי "החברה חווה את אחד המשברים החמורים ביותר שלה מאז שהיא קמה". מוקדם יותר דווח כי מטא מאטה את קצב גיוס העובדים ומצמצמת את היקף גיוס המהנדסים ב-30%. באותו זמן, צוקרברג אמר שמטא מתכוונת להעלות את הציפיות מהעובדים ולהציב בפניהם מטרות מאתגרות יותר. "אני חושב שכמה מכם יחליטו שהמקום הזה לא בשבילם - וההחלטה הזאת היא בסדר מבחינתי. יש כאן ככל הנראה חבורה של אנשים שלא אמורה להיות כאן".
הדברים הגיעו בעקבות התחזיות הפיננסיות החלשות שמטא הציגה לפני כמה חודשים בדוח הרבעון הראשון של החברה לשנת 2022, בו הועלתה גם האפשרות לבטל או להשהות כמה מהפיתוחים המיועדים למטאוורס. החברה חווה בחודשים האחרונים גם הפסדים כבדים נוכח שינוי מדינויות הפרטיות של אפל, שכעת לא מאפשרת גישה של מפרסמים למידע של משמשים בפייסבוק לצרכי פרסום ממוקד.
