אמזון דורשת מעובדיה נוכחות במשרדים לפחות שלוש פעמים בשבוע
אמזון דורשת מעובדיה נוכחות במשרדים לפחות שלוש פעמים בשבוע
השינוי ייכנס לתוקף ב-1 במאי, ובכך תצטרף ענקית המסחר המקוון לחברות כמו דיסני וסטארבקס, אשר הגבילו את האפשרות לעבוד מרחוק; המנכ"ל אנדי ג'אסי סבור שהמהלך יחזק את התרבות הארגונית של החברה
אמזון תדרוש מכל עובדי המשרדים שלה להגיע לעבודה לפחות שלושה ימים בשבוע. בכך היא תביא לסופה את המדיניות שנתנה למנהלי הצוותים אפשרות להחליט אם הם מתירים עבודה מרחוק.
המנכ"ל אנדי ג'אסי הודיע אתמול (ו') לעובדים על השינוי, ואמר שהוא ייכנס לתוקף ב-1 במאי. החברה מצטרפת בכך לחברות נוספות, כמו דיסני וסטארבקס, אשר הגבילו את אפשרות העבודה מרחוק.
ג'אסי אמר שהשינוי יעזור לחזק את התקשורת, את התפתחות הקריירות ואת התרבות הארגונית של החברה. "שיתוף פעולה וחדשנות קלים יותר לביצוע כאשר אנחנו נמצאים פיזית (במשרדים)", הוא כתב.
היקף העבודה מרחוק נסק במהלך הקורונה, ועודנו נפוץ כיום בהרבה לעומת טרם המגפה, אך סקרים מראים שהיקף התופעה הולך ומצטמצם. חלקם היחסי של הימים בהם לעובדים מותר לעבוד מהבית ירד ל-27% בינואר, לעומת 35% בינואר אשתקד, כך על פי סקר חודשי שמנהל כלכלן סטנפורד ניקולס בלום מאז מאי 2020.
מדיניותה של דיסני, אותה פרסמה בינואר, מחייבת עובדים להגיע למשרד לפחות ארבעה ימים בשבוע החל מהחודש הבא. סטארבקס מחייבת לפחות שלושה ימי נוכחות במשרד, בעוד חברת הגיימינג אקטיביז'ן בליזארד הודיעה על תוכנית דומה השבוע.
מנהיגים עסקיים מרכזיים, כמו אלון מאסק, אשר החליט לסיים לחלוטין את אפשרות העבודה מרחוק בטסלה וטוויטר, מביעים כבר תקופה ארוכה את הסתייגותם מסוג זה של עבודה. אך עובדים רבים התנגדו לשינוי, ובכמה מקרים המעסיקים נסוגו מדרישתם. ראש עיריית ניו יורק, אריק אדמס, אמר שהעיר תשקול להקל את דרישות הנוכחות של עובדיה על רקע קשייה לגייס עובדים חדשים.
"אני יודע שעבור חלק מהעובדים התאמה מחדש לדרך העבודה הישנה תיקח קצת זמן. אבל אני מאוד אופטימי לגבי ההשפעה החיובית שתהיה לכך על האופן בו אנו משרתים ומחדשים עבור לקוחותינו ועל צמיחת עובדינו והצלחתם", כך כתב ג'אסי.
