אמזון מרימה את תקרת השכר של עובדיה מ-160 ל-350 אלף דולר
אמזון מרימה את תקרת השכר של עובדיה מ-160 ל-350 אלף דולר
ענקית המסחר האלקטרוני מיישרת קו עם גוגל, מטא ומיקרוסופט ויותר ממכפילה את שכר המקסימום שהיא מציעה לעובדים. זאת, נוכח העובדה ששיעור תחלופת העובדים בחברה הגיע השנה לרמות שיא
אמזון מעלה את רמת המקסימום של שכר הבסיס לעובדיה מ-160,000 ל-350,000 דולר. בכך, מיישרת החברה קו עם רמות שכר המקסימום המקובלות אצל ענקיות טכנולוגיה אחרות, ביניהן מטא, גוגל ומיקרוסופט. "בשנה האחרונה ראינו שוק עבודה תחרותי ביותר ובעקבות ניתוח מעמיק של האפשרויות שלפנינו החלטנו להגדיל משמעותית את התגמול שאנו נותנים בשנה טיפוסית", הודיעה החברה לעובדיה במזכר שהגיע לידי בלומברג.
אמזון הכריזה גם שהיא מגדילה את התגמול של רוב המשרות ומשנה את תזמון מענקי המניות כך שיהיו מתואמים עם קידומי עובדים. כמו מעסיקות גדולות רבות אחרות, אמזון נאבקה לשכור עובדים ולשמרם בתקופה האחרונה. החברה נסמכה במשך תקופה ארוכה על מענקי מניות, תוך אמונה שהיא יכולה לפתות את עובדיה לקבל פוזיציות גם אם שכר הבסיס שלהם נמוך.
ואולם, מניות החברה נפגעו ב-2021 והוסיפו רק 2.4% לערכן, בעוד ה-S&P500 עלה ב-27%, ואסטרטגיית החברה התחילה לאבד מקסמה. דיווחים במדיה הראו ששיעור תחלופת העובדים באמזון הגיע לרמות משבריות וש-50% מסגני הנשיא של החברה עזבו אותה השנה.
ענקית המסחר האלקטרוני מעסיקה 1.6 מיליון עובדים ברחבי עולם נכון ל-31 בדצמבר, כולל עובדי מחסן שמקבלים שכר שעתי וצוות משרדי שמרוויח משכורת שנתית. אמזון לא מסרה כמה מעובדיה יושפעו משינוי המדיניות. החברה משלמת לעובדי מחסן לפחות 15 דולר לשעה ואמרה בספטמבר שהעלתה את המשכורת הממוצעת ל-18$ לשעה. במהלך המגפה החברה שכרה מאות אלפי עובדים חדשים ושילמה להם בונוסים.
המשקיעים עקבו בדאגה אחר עלויות התפעול המאמירות של אמזון והביעו הקלה לאחר שהחברה דיווחה על רבעון רביעי חזק בשבוע שעבר, והודיעה כי דמי המנוי השנתיים שלה יעלו ב-20 דולר ל-139$. מניות החברה עלו בקרוב ל-14% ביום שישי האחרון.
