"התגמול אינו מספק": ניסיון התאגדות ראשון של עובדי אפל
"התגמול אינו מספק": ניסיון התאגדות ראשון של עובדי אפל
עובדי ארבע חנויות אפל בארצות הברית, ובראשן חנות הדגל בגרנד סנטרל במנהטן, החלו באיסוף חתימות להקמת איגוד במטרה "להבטיח את תנאי המחיה הטובים ביותר במה שהתגלתה כתקופה יוצאת דופן בשל התמשכות הקורונה ואינפלציית המחירים". אפל בתגובה: "נבדוק את הטענות לעומק"
העובדים בחנות הדגל של אפל בגרנד סנטרל במנהטן החלו לאסוף חתימות להקמת איגוד, כך לפי אתר חדש שהושק על ידי המארגנים. ב"וושינגטון פוסט" דווח כי ארגון Fruit Stand Workers United הצביע בפברואר בעד התאחדות עם האיגוד הארצי וורקס יונייטד (Workers United), שסייע במאמצי ההתאגדות המוצלחים בסטארבקס. עם זאת, אנשים המעורבים במאמצי ההתאגדות סיפרו לעיתון כי בחודשים האחרונים פועלים באפל לשכנע את העובדים שאיגוד הוא רעיון רע ונקטו טקטיקות אחרות לחבל במאמצים.
אם יושגו מספיק חתימות להקמת איגוד, הסניף בגרנד סנטרל יהפוך לחנות הקמעונאית הראשונה של אפל שמקימה איגוד, ובכך תצטרף ענקית הטכנולוגיה לרשימה גדלה והולכת של חברות גדולות, ובהן אמזון, סטארבקס ואקטיוויז'ן בליזארד, שמתמודדות עם הקמת איגודים. לפי הדיווחים, בשלושה סניפים נוספים של אפל עובדים גם כן על הקמת איגוד.
עובדי החנויות של אפל שהתראיינו לפוסט טענו שעל אף הצלחת החברה, השכר שלהם לא עולה ביחס לאינפלציה. חלק מהעובדים גם התלוננו על תנאי עבודה לא פשוטים. לדבריהם, העובדים בחנויות מרוויחים 30-17 דולר לשעה, תלוי במיקום החנות ובתפקיד, ומקבלים מניות בשווי של בין 1,000 ל-2,000 דולר. לפי העובדים, השכר השעתי לרוב תואם למשרות קמעונאיות אחרות באותו אזור.
לטענת העובדים, הם מהותיים להצלחת החברה וסייעו להעלות את המכירות בעזרת הידע והתשוקה שלהם למוצרים. עוד לטענתם, גם כשהחנויות נסגרו בגלל הקורונה הם המשיכו לתרום לחברה ולקחו על עצמם תפקידים חדשים כמו תמיכה טכנית ללקוחות מהבתים שלהם - ובכל זאת, לטענתם, הם לא תוגמלו בהתאם עבור הזמן הנוסף שהשקיעו וההתאמה המהירה למצב.
"גרנד סנטרל היא חנות יוצאת מהכלל עם תנאי עבודה ייחודיים שהופכים את האיגוד לחיוני כדי להבטיח שלצוות יהיו תנאי המחיה הטובים ביותר במה שהתגלתה כתקופה יוצאת דופן בשל התמשכות הקורונה ואינפלציית המחירים", נכתב באתר של האיגוד.
מאפל נמסר בתגובה: "אנחנו מחויבים לשמירה על מקום עבודה חיובי וכוללני. אנחנו מתייחסים לכל הטענות ברצינות ובודקים כל טענה שעולה לעומקה, אך מתוך כבוד לפרטיות של האנשים המעורבים, איננו דנים בנושאים ספציפיים הקשורים לעובדים. יש לנו מזל שיש לנו חברי צוות מדהימים, ואנחנו מעריכים את כל מה שהם מביאים עמם לאפל. אנחנו שמחים להציע תגמולים טובים והטבות לעובדים במשרה מלאה ובמשרה חלקית, כולל ביטוח בריאות, החזר על דמי לימוד, חופשת הורות, חופשות בתשלום, מענקי מניות שנתיים והטבות רבות אחרות".
לאפל יש יותר מ-500 סניפים ברחבי העולם ויותר מ-270 בארצות הברית. היא מעסיקה יותר מ-65 אלף עובדים בחנויות. המכירות באמצעות החנויות של אפל ובאתר שיקפו 36% מכלל ההכנסות של החברה בשנה הפיסקאלית האחרונה, שהסתיימה באוקטובר, ועמדו על 366 מיליארד דולר.
