התפקיד החדש של דדי פרלמוטר: יו"ר הצוות להגדלת ההון האנושי בהייטק
התפקיד החדש של דדי פרלמוטר: יו"ר הצוות להגדלת ההון האנושי בהייטק
שרת החדשנות המדע והטכנולוגיה, אורית פרקש הכהן, מינתה את פרלמוטר, סגן נשיא אינטל העולמית לשעבר, לצוות שהקמתו נקבעה במסגרת חוק ההסדרים. זאת על רקע ההחלטה להגדיל את שיעור התעסוקה בהייטק מ-10% מהמועסקים בישראל כיום ל-15% בתוך חמש שנים
שרת החדשנות המדע והטכנולוגיה, אורית פרקש הכהן, ממנה את דדי פרלמוטר ליו"ר צוות בין-משרדי להגדלת ההון האנושי בענף ההייטק.
פרלמוטר, ששימש בעברו כסגן נשיא אינטל העולמית, מונה ליו"ר צוות שהקמתו נכללה בהחלטת הממשלה על חוק ההסדרים. זאת על רקע החלטת הממשלה שקבעה בקווי היסוד שלה יעד של הגדלת שיעור התעסוקה בהייטק מ-10% ל-15% מהמועסקים בישראל בתוך חמש שנים.
בנוסף לפרלמוטר יכלול הצוות גם את מנכ"ל רשות החדשנות, מנכ"לית משרד החדשנות המדע והטכנולוגיה, מנכ"ל משרד הכלכלה והתעשייה, הממונה על זרוע העבודה, הממונה על התקציבים במשרד האוצר, יו"ר ות"ת, נגיד בנק ישראל וראש המועצה הלאומית לכלכלה – או באי כוחם, וכן נציגי אקדמיה ותעשייה שימונו.
פרקש הכהן מסרה: "תקופת הקורונה הוכיחה עד כמה ענף ההייטק בישראל חשוב לכלכלת ישראל. זהו הענף שדחף קדימה את המשק הישראלי, ובזכותו המשק הישראלי מראה נתוני צמיחה מצוינים למרות הקורונה. עלינו החובה להמשיך ולטפח את תחום ההייטק ברמה האסטרטגית לטווח הארוך לאור התרומה החריגה של תחום זה למשק הישראלי".
פרלמוטר מסר: "תעשיית ההייטק בישראל היא מנוע צמיחה, פריון ותעסוקה. היא הקטר של המשק הישראלי. חייבים לשמר את התעשייה הזו חזקה ואיתנה. יש מחסור בכוח אדם בהייטק וקיים חוסר גיוון באוכלוסיות המשתלבות בפועל בתעשייה זו. את הבעיות הללו צריך לפתור על מנת לשמר את היתרון הטכנולוגי המשמעותי והמוערך שיש לישראל בעולם, ולהמשיך להיות בית לחברות ענק בינלאומיות לצד חברות ישראליות צומחות וסטארט-אפים מעולים ובתוך כך להקטין פערים וליצור הזדמנויות. הקמת הוועדה היא צעד חשוב בדרך לפתרון ואעשה כל שניתן כדי להציע פתרונות מעשיים ואפשריים למימוש על מנת לסייע לחברה הישראלית".
