"גיליתם מסעדה שמגישה עוף מטוגן מעולה? אני רוצה לדעת": המנהג המיוחד של מנכ"ל אנבידיה
"גיליתם מסעדה שמגישה עוף מטוגן מעולה? אני רוצה לדעת": המנהג המיוחד של מנכ"ל אנבידיה
ספר חדש חושף כי כל עובד בענקית השבבים נדרש לשלוח לג'נסן הואנג מייל עדכון שבועי - מרעיונות לעבודה ועד טיפים על מסעדות: "אם אתם שולחים, אני קורא". וגם: למה אסור לשלוח לו מייל בשישי בערב וכיצד הוא מגיע לרעיונות הטובים ביותר שלו
איך בונים את החברה השווה בעולם? שאלה שכנראה רק מנכ"ל אנבידיה יודע את התשובה אליה.
דבר אחד המייחד אותה היא הדרישה שכל העובדים ישלחו לבוס שלהם באופן קבוע מייל עדכון. כן, כל 30 אלף העובדים של אנבידיה נדרשים לשלוח באופן קבוע מיילים למנכ"ל ג'נסן הואנג. לפי ספר חדש שפורסם על החברה, הוא קורא אותם ומאמין שהם תורמים להצלחה שלו.
ג'נסן, המייסד של ענקית השבבים, עובר לפי הספר בכל בוקר על 100 המיילים החשובים ביותר, ואילו בימי ראשון בערב הוא מוזג לעצמו כוס וויסקי וקורא את המיילים שפספס. מדובר על מסורת ותיקה בחברה, במסגרתה העובדים שולחים מה שנקרא T5Ts, כלומר רשימה של חמשת הדברים שהם עובדים עליהם, חושבים עליהם או שמטרידים אותם. ג'נסן קורא את המיילים האלה כבר עשורים. "אם אתם שולחים אותם, אני קורא אותם", הסביר. המיילים לא חייבים לעסוק רק בנושאים דחופים הנוגעים לחברה. "אם גיליתם מסעדה שמגישה מנה מעולה של עוף מטוגן, אז אני רוצה לדעת את זה", הוסיף. לדבריו, בכך הוא דואג להיות עם היד על הדופק של החברה ומוודא שהוא מקבל תובנות שאחרת היו חומקות ממנו.
ג'נסן אימץ את המנהג הזה כבר לפני שנים רבות, הרבה לפני שהסטארט-אפ שייסד הפך לחברה בשווי טריליון דולר, ולאורך השנים זו הפכה לשיטה המועדפת עליו לשטח את ההיררכיה ולעקרון מנחה עבור החברה כולה. מדובר לרוב במיילים מתומצתים לנקודות, כך שהוא יכול לעבור עליהם בזריזות יחסית.
השיטה עד כה הוכיחה את עצמה, שכן אנבידיה שהוקמה בדיינר לפני יותר משלושה עשורים שווה היום כמו אפל ומיקרוסופט, והביצועים של המניה שלה בעשור האחרון הם הטובים ביותר במדד S&P 500. בספר "The Nvidia Way", טוען המחבר טאי קים כי הנסן אחראי במידה רבה להצלחה הזו, זאת הודות לגאונות העסקית שלו ולאופן בו בנה את העסק.
בספר משלב קים לא מעט אנקדוטות על סגנון המנהיגות הייחודי של ג'נסן ועל הרגלי העבודה שלו. כך, אין לו משרד אלא הוא מעדיף לעבוד מתוך חדרי ישיבות, שם הוא משתמש לרוב בלוח המחיק כדי להגיע לרעיונות הטובים ביותר שלו. עם זאת, הוא מוכן להשתמש רק במותג אחד של טושים מחיקים שניתן להשיג בטייוואן בלבד.
ג'נסן מתואר בספר כוורקוהוליק שלא זוכר סרטים שראה מכיוון שהיה עסוק רק במחשבות על עבודה וכמעט אינו יוצא לחופשות, אך כשהוא כן לוקח חופש הוא לרוב עובד יותר קשה. בדומה, המנהלים בחברה למדו לא לשלוח לו את המיילים הקבועים בימי שישי בערב, כי הוא עונה מהר וזה יצריך מהם לעבוד לאורך סוף השבוע. "אני חושב שכולם צריכים להעתיק ממנו את הדרך בה יצר את התרבות הזו וניהל ביעילות את החברה שלו", טען קים. "אולי לא באופן מדויק, אבל כולם יכולים ללמוד ממה שהוא עשה".
