נכסי קריירה
מוגש מטעם DUN'S 100
בשנים האחרונות חלה התפתחות בפסיקה, כך שכיום ישנה הכרה ברכיב "נכסי קריירה" כחלק מהרכוש המשותף של בני זוג.
במקרה של גירושין, וכאשר הוכח קיומם של נכסי קריירה, הם יחושבו כחלק מהנכסים המשותפים אותם צברו הצדדים במהלך החיים המשותפים, ויחולקו ביניהם.
א. מה הם נכסי קריירה?
נכסי קריירה הם נכסים לא מוחשיים הקשורים להון האנושי של בני הזוג, הנצברים במהלך הנישואין. מדובר בנכסים כגון:
תואר אקדמי, תעודות מקצועיות, רישיון לעסוק במקצוע, ניסיון מקצועי, קביעות בעבודה, דרגות ומוניטין.
מאחר וכאמור, נכסים אלו אינם מוחשיים, בניגוד למיטלטלין או מקרקעין, בד"כ יהיה צורך באקטואר על מנת לחשבם.
עו"ד אריאל דרור
ב. מהו "מוניטין"?
מוניטין מהווה גם נכס קריירה וגם קניין רוחני של האדם. המוניטין מורכב ממגוון תכונותיו של האדם או של חברה המצויה בבעלותו ומשקף למעשה את:
1. שמו הטוב של האדם.
2. יתרון שיש לו על פני אחרים.
3. רווחים כלכליים העתידיים.
מוניטין עסקי הוכר זה מכבר בפסיקה כנכס בר חלוקה ואילו מוניטין אישי הוכר רק לאחרונה כנכס בר חלוקה. ישנה הבחנה בין מוניטין אישי למוניטין עסקי.
חישוב המוניטין העסקי
ישנו קושי אינהרנטי בחישוב המוניטין העסקי כאשר קושי זה נובע מריבוי המשפיעים על המוניטין. אכן, בעניין שרון קבע בית המשפט כי אין בנמצא מדד לקביעת המוניטין של עסק מסוים. מכאן שאין נוסחה אידיאלית לחישוב המוניטין.
ג. באילו מקרים ניתן לטעון לקיומם של נכסי קריירה?
נכסי הקריירה הנצברים במהלך הנישואין יהוו חלק ממסת הנכסים המשותפת לשני בני הזוג. צבירת נכסי קריירה הינה פונקציה של השקעה וזמן. היכולת של אחד מבני הזוג להשקיע זמן זה ולהשיא את יכולת השתכרותו, תלויה בתרומת זמן ומשאבים של בן הזוג השני. לעיתים מוותר אחד מבני הזוג על צבירת נכסי קריירה משלו למען בן זוגו, וזאת על מנת לאפשר לו להתפתח.
במקרים בהם אחד מבני הזוג התפתח במהלך הנישואין בשל עזרת בן הזוג השני, וכתוצאה מכך- בן הזוג השני לא התפתח כלל, ונוצרו פערים בין הצדדים, ניתן לטעון לקיומם של נכסי קריירה, ולזכאותו של בן הזוג העוזר לחלק מהם.
כאשר ביהמ"ש יבחן את קיומם של נכסי קריירה, הוא יבדוק, בין השאר, את הפרמטרים הבאים:
1. משך תקופת הקשר הזוגי.
2. גילם של בני הזוג .
3. הפרשי ההשתכרות של בני הזוג .
4. נתונים על רכישת השכלה ועל צבירת ניסיון ומוניטין.
5. מרכיב הויתור שעשה כל אחד מבני הזוג עבור הצד השני.
אם ישתכנע ביהמ"ש כי נוצרו נכסי קריירה, הוא יכול לחלקם לרבות בצורת מענק חד פעמי לבן הזוג העוזר, או בתשלומים עיתיים עבורו, אחת לזמן קבוע.
