פרסום ראשון
עובדי לאומי יקבלו בונוס בגובה שתי משכורות על דו"חות 2018
ההערכה היא שמהבונוס ייהנו כ-8,000 עובדים שנמצאים תחת ההסכם הקיבוצי ועלותו תעמוד על כ-300 מיליון שקל; זאת בעקבות הדו"חות החזקים שפירסם הבנק בשבוע שעבר
עובדי בנק לאומי קיבלו היום (ג') הודעה על הבונוס השנתי בעקבות התוצאות הכספיות שעליהן דיווח הבנק בשבוע שעבר וכללו רווח נקי של 3.1 מיליארד שקל.
- בנק לאומי: הרווח עלה ל-3.25 מיליארד שקל ב-2018; יגדיל הדיבידנד לבעלי המניות ל-50%
- הנהלת לאומי קארד: "ההכנסות שלנו מלאומי ישתנו לרעה"; הוועד: "שכחו את העובדים"
- "רווחי לאומי מצוינים, גם לנו מגיע ליהנות מהם"
המנכ"לית רקפת רוסק עמינח הבטיחה באי-מייל ששיגרה לעובדים בשבוע שעבר עם פרסום הדו"חות, כי הבונוס בגין התוצאות החזקות נמצא בדרך אליהם. הם יקבלו בממוצע בונוס של כשתי משכורות שינועו בהתאם לוותק ולהערכה האישית - בין חצי משכורת לשלוש משכורות ובממוצע יעמדו על שתי משכורות לעובד.
מירי רובינו יו"ר ועד עובדי בנק לאומי צילום: יונתן בלום
מדו"חות 2018 עולה כי סך המשרות של הבנק בארץ בממוצע שנתי (לא כולל לאומי קארד) עמד ב-2018 על 8,948 לעומת 9,294 ב-2017 אך לא כל העובדים נמצאים תחת ההסכם הקיבוצי, אלא כ-8,000 מהם.
עוד חושפים הדו"חות כי עלות שכר עובד בבנק כולל בונוס ולא כולל הוצאות פנסיה ופיצויים, עמדה ב-2018 על 394 אלף שקל בשנה ועל 32,750 אלף שקל בחודש. גם אם מפחיתים את הממוצע כתוצאה מהשכר הגבוה יותר שממנו נהנים הבכירים שתחת חוזים אישיים, עדיין מדובר בעלות שכר ממוצעת של כ-30 אלף שקל לערך בחודש או כ-20 אלף שקל ברוטו, כך ששתי משכורות בממוצע משמעו בונוס של כ-40 אלף שקל (בממוצע) לעובד. העלות הכוללת תעמוד לפיכך על כ-300 מיליון שקל.
בראש ועד לאומי עומדת מירי רובינו, יו"ר הוועד,שבראיון שנתנה ל"כלכליסט" בשנה שעברה הבהירה כי במשא ומתן שנפתח לאחרונה על חידוש ההסכם הקיבוצי מול עובדי הבנק, היא לא מתכוונת לבצע ויתורים כפי שביצעה בעבר ועל רקע התוצאות החזקות היא מצפה לתוספת משמעותית להסכם החדש בהשוואה קודמו.
