ההסתדרות להנהלת מקורות: ניסיון להפרטת חברת הבת יוביל לסכסוך עבודה

התוכנית כוללת שורה של שינויים מרחקי לכת בחברה ובהם גם הפיכת חברת הבת השח"מ מחברת ביצוע העוסקת בקידוחים והקמת קווי הובלת מים, לחברה לייעוץ, ניהול ותכנון, והפרטתה. עוד כוללת התוכנית פרישה של 100 עובדים, ומכירה של חברת מקורות ייזום שהקימה את מפעל ההתפלה באשדוד.

אלי כהן מנכ"ל מקורות צילום: אוראל כהן

בן דוד כותב כי המידע שפורסם בכתבה "חמור, קיצוני ומטריד". לדבריו הכתבה פורסמה בשעה שמתנהל משא ומתן בין העובדים להנהלת החברה. "בזמן שבו הצדדים ישובים לשולחן המשא ומתן, מנהלים דיונים, מציעים הצעות וממתינים, לתשובות ממנכ"ל החברה בדבר הסכם אשר הולך ומתגבש – המרחק שבין הנאמר והמוצג על ידי הנהלת החברה על שולחן המו"מ, לבין האמור בכתבה הינו בלתי נתפס". בן דוד מבקש לקבל לידיו את כל המידע על התוכניות לשינוי ארגוני ומתריע כי "אין לבצע כל שינוי מבני ו/או ארגוני הן בחברת מקורות והן בחברת שח"מ מקורות וזאת עד לחתימת הסכם קיבוצי, אשר יבטיח את זכויות העובדים".

אילן הללי יו"ר ארגון העובדים של מקורות מצטרף לדברים ואומר לכלכליסט כי "האמור בכתבה אינו משקף כלל את ההבנות שהושגו עד כה בעניין מקורות, כל שכן לגבי חברת שח"מ שעליה כלל לא נסבו הדיונים. במידה ולא ימסרו ההבהרות הנדרשות בימים הקרובים, ההסתדרות תאשר לארגון העובדים סכסוך עבודה עם כל המשתמע מכך. ארגון העובדים רואה בחומרה רבה מהלכים המבוצעים בחדרי חדרים, בהיעדר שקיפות ובניגוד גמור להסכם הקיבוצי"