מה הם מסלולי התואר השני המספקים את הכלים ההכרחיים למי שרוצים לשמור על האטרקטיביות שלהם בעולם התעסוקה הדינמי ולהתקדם בו
בשיתוף המסלול האקדמי המכללה למנהל09.04.18אף אחד לא רוצה להרגיש שהוא עומד במקום – לא בתחום האישי ולא בתחום המקצועי. הצורך לשמור על הרלוונטיות, להתעדכן ולהרחיב את הידע חשוב בעיקר בתחום המקצועי, זאת מכמה סיבות: הדינמיות של שוק העבודה מחייבת התעדכנות רציפה לאורך כל הקריירה – מה שנכון היום, כבר לא יהיה נכון מחר. בנוסף, הימים בהם הארגון היה האחראי הבלעדי על הענקת ידע מקצועי לעובדיו וסיוע להם בפיתוח הקריירה שלהם – חלפו. כיום, האחריות על הרחבת הידע היא גם בידיהם של העובדים עצמם. לצד מסלולי ההכשרה שקיימים בחלק מהארגונים, מצופה מהעובדים להיות עם היד על הדופק ולמצוא דרכים להעשיר את ארגז הכלים שברשותם.
תואר שני מאפשר ללומדים אותו להרחיב את הידע המקצועי שלהם לצד המשך צבירת הניסיון התעסוקתי. הוא גם מאפשר להם לעיתים להיחשף לעולמות תוכן חדשים ובכך פותח בפניהם אפשרויות חדשות.
אחד התארים השניים הפופולריים ביותר הוא במנהל עסקים - כשליש מהסטודנטים לתארים שניים בישראל לומדים מנהל עסקים לתואר שני. הפופולריות הרבה של לימודים אלו נובעת מההבנה של הלומדים, ושל שוק התעסוקה, כי ניהול הוא מקצוע אותו יש ללמוד, וכי קיימות מיומנויות חשובות והכרחיות עבור מי שרואים עצמם מתפתחים במסלול הניהולי.
אחת התכניות הוותיקות ללימודי תואר שני במנהל עסקים היא התכנית של המסלול האקדמי המכללה למינהל.
על אף הוותק הרב שלה תכנית מתעדכנת מעת לעת לפי צרכי התעשייה. התכנית מפתחת ומטמיעה את השפה הניהולית בקרב תלמידיה והיא כוללת קורסים כלליים-מעשיים, במגוון רחב של התמחויות, המספקים ללומדים כלים הכרחיים על מנת להתמקצע בתחום הניהול העסקי. בנוסף, במהלך התכנית משתתפים הסטודנטים בשני מפגשי meetup בהם מתאפשר להם לקחת חלק במגוון רחב של סדנאות המספקות להם כלים מעשיים המשדרגים את המיומנויות הנדרשות כיום מעובדים. סדנאות אלו מספקות להם, בין השאר, כלים חיוניים בתחומים של מיתוג אישי, פיתוח והעברת פרזנטציות, מיומנויות דיגיטליות, בניית אתרים ותתפלאו - אפילו יוגה.
מפתחים חשיבה יזמית
אחת מהמיומנויות הנדרשות ביותר כיום בעולם התעסוקה היא חשיבה יזמית. חשיבה זו אינה רק היכולת לפתח רעיונות חדשים, אלא גם, ואולי בעיקר, היכולת לאתר פתרונות חדשניים המתאימים לארגון, היכולת להוביל מהלכים חדשניים, להתאים את המוצרים החדשים באופן מדויק לקהל היעד והיכולת לייצר חשיבה חדשנית בקרב העובדים בארגון.
הצורך לפתח חשיבה יזמית הינו אתגר עמו מתמודדים גופים אקדמיים שונים, באופנים מגוונים. כך, סטודנטים בתכניות התואר השני במכללה למינהל יכולים להתנסות בפיתוח חשיבה יזמית על ידי השתלבות במרכז היזמות של המכללה – NOVUS. במרכז זה מקבלים הסטודנטים כלים ותמיכה רחבה המאפשרת להם לפתח מיזמים חדשניים, תוך כדי ליווי צמוד שלהם לאורך כל הדרך על ידי בכירים בתחום היזמות. המרכז עובד בשיתוף פעולה עם התעשייה בארץ ובעולם, ועם מוסדות נוספים להשכלה גבוהה בעולם. במסגרת המרכז פועלת חממת יזמות ומאיץ, ונערכים שיתופי פעולה עם חממת היזמות של מייקרוסופט, 8200, חממות בינלאומיות ועוד.
צילום: שטארסטוק
מקבלים כלים להיכרות עם הדינמיקה הארגונית
כלים הכרחיים נוספים עבור מי שרוצים להתפתח מקצועית הם הכלים מתחום הייעוץ והפיתוח ארגוני. לימודי תואר שני בתחום זה כבר מזמן אינם מיועדים רק ליועצים ארגוניים או לאנשי משאבי אנוש. לימודים אלו מעניקים ללומדים אותם את הערכים, התיאוריות, המתודולוגיות והכלים של ייעוץ ופיתוח ניהולי, ובכך מסייעים להם לשדרג את יכולותיהם המקצועיות.
תכנית התואר השני של המכללה למינהל לפיתוח וייעוץ ארגוני מספקת ללומדים בה כלים תיאורטיים ויישומיים לניהול ולהבנת תהליכים ארגוניים ולהובלתם, ומאפשרת להם לבחון את הארגון באופן ביקורתי, רחב ומעמיק. התכנית מספקת ללומדים בה כלים ומיומנויות לגיבוש אסטרטגיה ארוכת טווח, כלים להתמודדות עם תהליכים של מיזוגים ורכישות, כלים לפיתוח מנהלים ומנהיגות, כלים להתערבות ייעוצית ואבחונית בארגון, חושפת אותם לדרכים שונות לפתרון בעיות, התמודדות עם לחץ ושחיקה, כלים לפיתוח מעורבות עובדים ועוד.
זהו ערוץ פרסומי והידיעות הינן באחריות המפרסמים בלבד. לכלכליסט אין אחריות על תוכן הידיעות המפורסמות
כל הזכויות שמורות לכלכליסט ©
