"היכולת לשלב חדשנות טכנולוגית עם הבנה מעמיקה של דרישות רגולטוריות הופכת לנכס אסטרטגי"
"היכולת לשלב חדשנות טכנולוגית עם הבנה מעמיקה של דרישות רגולטוריות הופכת לנכס אסטרטגי"
מנכ"לית Boardirector מקבוצת SQlink, נורית קנר-יהב, מספרת על הגאווה לצד הדאגה הגדולה כאשר שליש מהצוות גויס למילואים, ועל מרכז הפיתוח של הקבוצה בבני ברק, שמורכב מנשים חרדיות, שנרתמו כדי לתת מענה ללקוחות החברה מהארץ ומהעולם. ״עשינו הכל כדי להמשיך קדימה ולספק את המערכות והפתרונות שלנו, גם מתוך רצון לחזק את הכלכלה הישראלית וגם מתוך רצון לסייע ללקוחותינו לשמור על המשכיות עסקית בשוק של אי-ודאות וחוסר יציבות", אומרת קנר-יהב, ומשתפת לאן הולך שוק ה-Legal-Tech בארץ ובעולם
Boardirector מקבוצת SQlink, היא החברת הטכנולוגית המובילה בארץ בתחום הממשל תאגידי, האכיפה והציות, הדירקטוריון ועבודת מזכירות החברה. לקוחותיה הם יועצים משפטיים, מזכירי חברות, דירקטורים, הנהלות, קציני אכיפה וציות ונושאי משרה בכירים.
המערכות שלה מאפשרות לתאגידים וחברות ציבוריות לנהל תהליכים רגולטוריים מורכבים באופן מקוון, מאובטח ויעיל, תוך מתן פתרונות לניהול ועדות, ישיבות ותהליכים, הפצה מאובטחת של מסמכים לרבות חיתום דיגיטלי, יצירה עריכה והפצה של פרוטוקולים ומכתבי החלטות, וכן מעקב אחר החלטות ומשימות. כמו כן, הכלים מאפשרים ניהול מעקב ובקרה אחר תוכניות עבודה שנתיות מותאמות רגולציה לפי סקטור, יצירה ועריכה של שאלונים והצהרות לנושאי משרה, ניהול מרשמי החברה וזמני כהונה, חישובי תגמול לדירקטורים ועוד.
"בנוסף, בנינו מערך למידה משפטי הכולל לומדות שמכסות נושאים קריטיים כמו דיני תחרות, איסור שימוש במידע פנים, אבטחת מידע ומניעת שוחד ושחיתות", אומרת נורית קנר-יהב, מנכ"לית Boardirector. "זהו פתרון חדשני שמאפשר לארגונים להטמיע תרבות של ציות ואכיפה בצורה אפקטיבית ומתקדמת לעובדים, נושאי משרה ודירקטורים".
בשיחה עם קנר-יהב, היא מספרת על האתגרים המשמעותיים ושיתופי הפעולה המרגשים של השנה החולפת, על המגמות לשנה הקרובה ועל תוכניות ההתרחבות בשווקים בינלאומיים.
מה היו האתגרים המשמעותיים של החברה? ומהן התוכניות שלה לעתיד?
בכל הנוגע לאתגרים מולם עמדה החברה לאחר ה-7.10 ועל רקע המלחמה, אומרת קנר-יהב כי "בשנה האחרונה, במציאות מאוד מורכבת ומאתגר סביבנו, אנחנו פועלים ביחד ובונים שיתופי פעולה כדי להמשיך ולבנות פתרונות שמסייעים ללקוחות שלנו".
בהיבט של ההשפעה על הפעילות העסקית, קנר-יהב מספרת כי "אני יכולה לומר בגאווה רבה, באופן כללי ובמיוחד השנה, שאנחנו סטרטאפ שהוא פיתוח כחול לבן, כל הצוות שלנו מורכב מא.נשים נהדרים שכשליש מתוכם שירתו השנה במילואים למשך תקופות ארוכות. לצד הדאגה העמוקה, הייתי גאה שהצוות מורכב ממלח הארץ".
הפסיפס הישראלי: לאחר שחלק משמעותי מהעובדים גויסו - מרכז הפיתוח החרדי בבני ברק נרתם למאמץ
ההתמודדות העסקית של החברה בשנה האחרונה, מעידה קנר-יהב, "מסמלת בעיני את כל מה שיפה בחברה הישראלית: היכולת להתאחד וביחד להביא לפתרונות היצירתיים והאיכותיים ביותר. Boardirector שייכת לקבוצת SQlink ולקבוצה יש מרכז פיתוח גדול בבני ברק בניהולה של שרה הוכמן, שותפתי הנהדרת".
לאורך השנה, מספרת קנר-יהב, היו פערים רבים שנוצרו בעקבות שירות המילואים הממושך של חברי וחברות הצוות, "כאשר על מנת להמשיך לספק ללקוחותינו את כל הפרויקטים והגרסאות בזמן, נעזרנו במרכז הפיתוח בבני ברק". "המרכז מורכב מנשים חרדיות מוכשרות, אינטליגנטיות, ומופלאות שפשוט 'הפשילו שרוולים' ועבדו ביחד איתנו כדי שלא יוצרו פערים ונוכל לספק, עד שחברי וחברות הצוות יחזרו משירותם הצבאי, בצורה הכי טובה ללקוחות שלנו, והכי חשוב - בזמן", מעידה קנר-יהב.
״בשנה קשה מבחינה כלכלית, בה השוק הישראלי חווה משברים, ללקוחות שלנו שנמנים על בכירי המשק הישראלי, היה חשוב יותר מתמיד לעמוד בהתחייבויות, בתוכניות העסקיות ובמימוש המטרות, ואנחנו מצידנו עשינו הכל כדי להמשיך לספק את היציבות והשליטה של החברות והדירקטוריונים שלהן דרך הפתרונות שלנו", מספרת קנר-יהב, "משום שבסוף, היכולת הזו להמשיך את העשייה והתנועה, זה גם בין היתר מה שמחזיק את הכלכלה הישראלית בזמנים קשים".
לכן, היא אומרת, "שיתוף פעולה שכזה, שאפשר לנו להתמודד עם האתגרים ולהמשיך בעשייה, הוא דוגמה יפהפייה לחיבור עסקי שנוצר בעקבות נסיבות המלחמה. אני משוכנעת שההיכרות בין הצוות שלי לנשים חרדיות מבני ברק יצר קירוב לבבות ופתיחות ומייצג בצורה הטובה ביותר את הפסיפס הישראלי הכל-כך ייחודי".
חלק גדול מההצלחה והעמידה ביעדים, אומרת קנר-יהב, "הם הודות לתמיר גורן, מייסד, בעלים ומנכ"ל קבוצת SQlink, ששמר על המשאבים שלנו בכל מחיר. הוא מאמין שאת הערך המוסף שנמצא בפיתוח הישראלי יש לחזק דווקא בתקופה המאתגרת הזו. במקום לצמצם את הפעילות וההון האנושי הקיים, ולמרות החלופות הזולות לצוותי פיתוח שקיימים בחו"ל, תמיר הנחה אותנו להתרחב על ידי גיוס כוח אדם ישראלי נוסף דווקא בשיא המשבר״ וכך, לא רק שיצרנו מקומות עבודה בתקופה של חוסר ודאות, גם המשכנו לפתח מוצרים ופתרונות שאנחנו מפיצים בגאווה לישראל ולעולם." "באופן כללי, זה ה-DNA של SQlink, אז מי שמחפש בית ישראלי יציב ששם את העובדים שלו בראש סדר העדיפויות בכל זמן ומצב- המלצה רותחת- בואו אלינו".
2 צפייה בגלריה
"היכולת לשלב חדשנות טכנולוגית עם הבנה מעמיקה של דרישות רגולטוריות הופכת לנכס אסטרטגי"
(באדיבות: SQlink)
מבט ל-2025 – מגמת הצמיחה ב-Legal-Tech תמשיך
"עולם הממשל התאגידי נמצא בעיצומה של מהפכה משמעותית", מספרת קנר-יהב. "הדרישות הרגולטוריות המחמירות, שמביאות להגברת המודעות הגלובלית לנושאים כמו פרטיות ואתגרי אבטחת המידע ומנגד הצורך בשקיפות מוגברת, מציבים בפני יועצים משפטיים, מזכירי חברות ודירקטוריונים אתגרים שונים. המעבר לניהול דיגיטלי הפך מאפשרות נוחה לצורך הכרחי, במיוחד עבור חברות ציבוריות שנדרשות לעבוד תחת רגולציה משתנה בתדירות גבוהה ומול כמויות אדירות של מידע ונתונים אותם יש לנהל ולדווח באופן מדויק. שוק הטכנולוגיה המשפטית (Legal-Tech) העולמי חווה צמיחה משמעותית בשנים האחרונות, וצפוי להמשיך במגמה זו בעתיד הקרוב".
לפי ההערכות השונות בשוק, קצב הצמיחה צפויה להיות עקבי ומהיר. "שוק שעמד נכון לשנת 2023 לפי ההערכות על כ-20-25 מיליארד דולר צפוי לגדול לכ-60-70 מיליארד דולר עד שנת 2028", מספרת קנר-יהב.
הצמיחה באקו-סיסטם התובעני של ישראל עזרה לפיתוח פתרונות פורצי דרך בקנה מידה עולמי
"השוק הישראלי, הידוע ברגולטורים המחמירים שלו, תובענותו ובחוסר הפשרות שלו, שימש כמעבדת פיתוח אידיאלית למוצרים. החברות הישראליות, עם הדרישות הגבוהות והציפייה למצוינות, סייעו בעיצוב מוצרים שעומדים כיום בסטנדרטים הבינלאומיים גבוהים ביותר".
בהתאם, החברה נמצאת כעת בתנופת התרחבות משמעותית בשווקים גלובליים. "אנחנו ממשיכים להשקיע בפיתוח ובהרחבת הצוות המקצועי שלנו, תוך שמירה על העיקרון המנחה - שילוב של מצוינות טכנולוגית עם מומחיות משפטית ורגולטורית. בעולם שבו הרגולציה והטכנולוגיה משתנות במהירות, היכולת לשלב חדשנות טכנולוגית עם הבנה מעמיקה של דרישות רגולטוריות הופכת לנכס אסטרטגי. החברה, שצמחה מתוך האקו-סיסטם התובעני של השוק הישראלי, מוכיחה כי דווקא הדרישות המחמירות והציפייה למצוינות יכולות להוביל לפיתוח פתרונות פורצי דרך בקנה מידה עולמי".
רואים את הכניסה לשווקים הגלובליים כמהלכי הסברה שמחזקים את מעמדה של ישראל
לסיום, קנר-יהב אומרת כי "האתגר שעומד לנגד עיני כמנהלת, הוא להמשיך ולצמוח גם בארץ וגם בעולם בתוך תעשיית ה–Legal-Tech, ולייצר פתרונות טכנולוגיים איכותיים ומשמעותיים כפי שעשינו עד כה.
אנחנו גאים להציג את המדינה המדהימה שלנו לעולם גם בתקופה של אי ודאות וחוסר יציבות. כלפי חוץ, אנחנו עובדים עם לקוחות רבים בכירים מחו"ל ואנחנו מקווים שאנחנו מייצרים הסברה סמויה שמייצרת חיזוק למעמדה של ישראל. שאנחנו מתגאים בהיותנו מוצר ישראלי ושמחים לספר ללקוחותינו, שלעיתים לא כל כך מבינים מה באמת קורה כאן, את היופי הישראלי".
במבט קדימה, היא אומרת, "אנחנו רוצים להמשיך לעבוד ולפתח בגאווה כחול-לבן ולספק ללקוחות שלנו בארץ ובחו"ל מוצרים מצוינים".
